Важно знать.?

(1 ответ)

Здравствуйте Подскажите пожалуйста уехал в командировку в Турцию на 59 дней 26 февраля когда я должен вернуться в Москву по закону мой техник говорит будем чмьореть по билетам вообще нет ясности не какой.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Продолжительность командировки за границей устанавливается работодателем, но по общему правилу не должна превышать срок, указанный в приказе о направлении в командировку

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Исходя из вашего вопроса, вы уехали в командировку в Турцию с 26 февраля на 59 дней и интересуетесь, когда по закону вы должны вернуться в Москву.

На практике, сроки командировки определяются внутренними документами вашей организации — это приказ о командировке, служебное задание и командировочное удостоверение (если оно оформляется). В приказе обычно указывается дата начала и окончания командировки. Если в приказе указано, что командировка длится 59 дней с 26 февраля, то последний день командировки — это 25 апреля (включительно), а вернуться в Москву вы должны 25 или 26 апреля, чтобы своевременно приступить к работе.

С точки зрения российского законодательства:
- Трудовой кодекс РФ (ст. 166–168) не устанавливает конкретные правила о датах выезда и возвращения — эти вопросы решаются работодателем и работником.
- По окончании командировки вы должны приступить к работе в первый рабочий день после возвращения из командировки, если иное не предусмотрено внутренними документами.

Рекомендации:
1. Ознакомьтесь с приказом о вашей командировке — там должны быть указаны точные даты.
2. Уточните у работодателя, какой день считается днем возвращения и обязан ли вы быть на рабочем месте сразу после прилета.
3. Если билеты на обратный путь не куплены, согласуйте дату вылета с работодателем письменно (например, по электронной почте).

Важное замечание:
Если вы задержитесь без согласования с работодателем, это может быть расценено как прогул (ст. 81 ТК РФ). Поэтому любые изменения дат обязательно согласовывайте с руководством.

Если у вас есть сложности с покупкой билетов из-за отсутствия рейсов — обязательно письменно уведомите работодателя и приложите подтверждения (скриншоты, письма авиакомпаний и т.д.).

Если нужна более конкретная консультация, укажите, пожалуйста:
- Кем и в какой форме оформлена ваша командировка (приказ, служебное задание).
- Ваша должность и условия трудового договора.
- Кто покупает билеты — вы или работодатель.

Буду рад помочь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом