Кража при ревизии?

(3 ответа)

Здравствуйте. При увольнении сотрудника ломбарда была проверка перед увольнением (что ничего не украл). Не могли найти залоговый билет. И проверка без спроса и ведома уже бывшего сотрудника вытащила файл с документами из его сумки. Это была характеристика которую он сам себе написал. Расписался он за директора фирмы сам (хотя у всех сотрудников ломбарда есть доверенность на роспись в кассовых документах или это не то?) и поставил печать фирмы "для документов". Эти листы забрали проверка себе и ему не отдали. Потом высказали ему что это статья. Фирма ужасная и он хотел себе нормальную характеристику. Вопрос в том что может быть ему и проверке в данном проишествии?
Если не ошибаюсь доказательства добыты незаконным путём не являются доказательствами, или я не права?
Может ли теперь работодатель помешать ему с дальнейшим трудоустройством?

Красильникова Армине Владимировна
Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
28.04.2023 10:22
Телефон

Странная ситуация. Из вашего рассказа следует, что сотрудник при увольнении забрал залоговый билет. Это одно. Если по должностным инструкциям сотрудник не имел право написать и подписать характеристику, то это нарушение. И еще, что за странность, какой нормальный работодатель примет во внимание характеристику, которую выдал и подписал сам работник на себя?

Паршаков Александр Владимирович
Паршаков Александр Владимирович Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
28.04.2023 06:51
Телефон

Здравствуйте! Спасибо за Вашу ситуацию. Ответ. Работодатель не может помешать с дальнейшим трудоустройством. Действия работодателя можно обжаловать в судебном порядке.

Бударагин Александр Александрович
Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
28.04.2023 02:50
Телефон

Характеристика является официальным документом. Все зависит от серьезности намерений работодателя.

За более подробной консультацией обращайтесь на Ватсап, контакты в анкете.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
83 вопроса за сутки
Пронягин Артем Сергеевич Юрист в Владивостоке Сушков Максим Андреевич Адвокат в Тамбове Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Красикова Маргарита Викторовна Юрист в Ставрополе
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве