Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата больничного листа?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Правы ли работодатели, если они отстранили работника по состоянию здоровья от должности, и не оплачивается больничный лист

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель, скорее всего, нарушил процедуру отстранения, не предложив работнику другую работу.

· Отказ в оплате больничного незаконен, так как отстранение произошло не по вине работника, и он не должен лишаться права на социальное обеспечение в случае болезни.

· Работнику необходимо запросить письменные документы и, при отказе в их предоставлении или при отказе в оплате, обращаться в трудовую инспекцию и суд

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если у вас есть оформленный больничный лист, его обязаны оплатить: первые 3 дня платит работодатель, дальше — Социальный фонд. Отстранение “по здоровью” не отменяет больничный. Не платить могут только если больничного нет, а есть медзаключение о противопоказаниях и вас просто временно не допускают к работе. Спорьте через трудовую инспекцию или СФР.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

1. Отстранение работника по состоянию здоровья

Работодатель вправе отстранить сотрудника от работы по состоянию здоровья, если имеются медицинские противопоказания для исполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности. Такое отстранение регулируется ст. 76 Трудового кодекса РФ. Основанием, как правило, является медицинское заключение.

2. Оплата больничного листа

Если работник не может выполнять работу по состоянию здоровья и ему выдан листок нетрудоспособности (больничный лист), работодатель ОБЯЗАН оплатить период временной нетрудоспособности согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ и Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

3. Если нет больничного листа

Если работник отстранён по состоянию здоровья, но не оформлен листок нетрудоспособности, то период отстранения НЕ оплачивается (ст. 76 ТК РФ). Исключение — если у работника есть медицинское заключение, подтверждающее необходимость перевода на другую работу, а работодатель не предоставляет соответствующую должность, тогда время простоя по вине работодателя оплачивается по среднему заработку (ст. 73 ТК РФ).

Вывод:
- Если у работника есть больничный лист, и он не оплачен — работодатель действует НЕЗАКОННО.
- Если больничного листа нет, и работник отстранён по медицинским показаниям — работодатель вправе не оплачивать время отстранения.

Рекомендация работнику:
В случае ухудшения здоровья следует обратиться к врачу для получения листка временной нетрудоспособности. Если есть больничный, требуйте оплаты. При отказе — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если нужна более подробная консультация по вашей ситуации — уточните детали.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Должен ли работодатель оплатить больничный?

    2 ответа

    Как решить вопрос с работодателем? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х на основной работе, так же работаю по совместительству на 0.5 ставки официально по срочном трудовому…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Всем застрахованным лицам, имеющим ко дню начала временной нетрудоспособности, несколько мест работы, независимо от количества и состава страхователей, формируется только…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2022 году, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель…
    Перейти к вопросу

  • Гарантии и льготы для налоговых нерезидентов РФ

    1 ответ

    Если я теряю налоговое резидентство РФ, но перечисляю НДФЛ 30% вместо 13%, работая по ТК, сохраняются ли за мной пособия по беременности и родам, оплата больничного листа, начисление трудового стажа…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Налоговые правоотношения не связаны с социальным страхованием и трудовыми отношениями. Если вы правильно оформлены, ряд льгот сохраняется
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа?

    1 ответ

    Правомерны ли действия работодателя, который отказывается принимать больничный лист оформленный через портал Гос.услуг. В электронном б/л не указана фамилия, а только имя и отчество и работодатель считает такой б/л недействительным.…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Действия работодателя правомерны и основаны на соответствующем Приказе Минздрава России от 23 ноября 2021 года с № 1089н, глава IX.…
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа после сокращения сотрудника

    1 ответ

    Здравствуйте, ответьте пожалуйста на мой вопрос . Я -медицинский работник. Наша медицинская организация проходит процесс реорганизации и слиянии с 1 июля с санаторием. Меня сотрудника сокращают по п.2 ч.1 ст…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Не болейте. Если процесс слияния завершится - к правопреемнику., Если нт - к работодателю
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сроки выплата зарплаты в компании 15 числа, а аванса 30-31 числа, если отработал пол месяца, и ушёл на больничный, положен ли аванс или только оплата больничного листа?

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте если вы отработали до 15 числа месяца, то аванс положен. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация, меня устроили на предприятие по срочныму трудовому договору (в договоре написано на время выполнения работ в обособленном подразделении). В настоящее время обособленное подразделение находится…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Андрей, добрый день! Если обособленное подразделение находится на стадии ликвидации, то Вас уволят в связи с ликвидацией подразделения (чать первая…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Уволить вас во время больничного нельзя. Оплата больничного листа после ликвидации подразделения производиться не будет, если договор расторгнут после…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    1 ответ

    Здравствуйте! У меня есть основной работодатель и внешний работодатель по совместительству. У обоих работаю более 2 лет. Как должна пройти оплата больничного листа???

    Измайлов Дмитрий Владимирович

    Измайлов Дмитрий Владимирович

    Больничный оплатят оба работодателя, но по разным правилам: Основное место работы – оплачивает все дни больничного в стандартном порядке (за…
    Перейти к вопросу

  • Оплата

    3 ответа

    Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем.…
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком…
    Перейти к вопросу

  • Больничный и увольнение

    3 ответа

    Неделю назад уволилась с работы. Щас хожу на подработку,как самозанятая. Если я заболею,мне больничный оплатит бывший работодатель? Статус самозанятой,мешать не будет этому?

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Добрый день! Больничный уволенному сотруднику оплачивается в том же порядке, как и работникам, с которыми продолжаются трудовые отношения, но только…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вы ведь уже ранее задавали этот вопрос на этом сайте?!
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного

    3 ответа

    В подписанном соглашении о расторжении трудового договора стоит пункт о том, что \"со дня следующего за датой расторжения трудового договора все обязательства сторон , вытекающие из трудовых отношений между Работником…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Выплаты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности осуществляет СФР, поэтому работодатель обязан предоставить Фонду и копию подписанного с…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Земченко Денис Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Земченко Денис Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Кемерово
    • Стаж более 18 лет
    • 201 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2.
    Перейти
  • Юрист Сараев Михаил Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    6 отзывов
    Юрист

    Сараев Михаил Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новосибирск
    • Стаж более 12 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель юридического центра Пост Фактум - многопрофильный юридический центр, по защите прав граждан и бизнеса.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме