-
Вопрос № 00152736
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю по совместительству. На основном месте работы я работаю более 10 лет. В данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года 9 месяцев). По совместительству устроилась на работу 08.09.2025 года. По основному месту работы выплаты не получаю, на работу не вышла еще. По внешнему совместительству пошла на больничный с 30.01.26 по 10.02.26. В оплате больничного листа мне отказали. Правомерно ли это?
Внешний совместитель имеет право на оплату больничного листа. Так как вы работали в 2025 году (устроились 08.09.2025), за расчетный период у вас могут быть начисления, на которые начислялись страховые взносы. Вам необходимо предоставить номер электронного больничного листа работодателю по совместительству. Если работодатель отказывает, требуйте письменный отказ и обращайтесь в Социальный фонд России (СФР) или Трудовую инспекцию
Спасибо за ответ. Я звонила бухгалтеру, а она аргументировала отказ в больничном тем, что я работаю меньше двух лет по внешнему совместительству. Поэтому не положено.
Согласно ст. 183 ТК РФ, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если вы застрахованы, независимо от стажа работы именно у этого работодателя. Если вы не отработали 2 предшествующих года, больничный по совместительству оплачивается, если по основному месту работы он не был оплачен, или если вы выберете этот способ. Сейчас все больничные электронные и поступают в Социальный фонд России. Уточните у бухгалтера, на какой именно нормативный акт она ссылается. Напомните, что если вы болеете, работодатель обязан принять ЭЛН. Если вы работаете у нескольких работодателей, предоставьте справку, что больничный не оплачивается по основному месту работы. Если отказ продолжается, обратитесь в СФР или трудовую инспекцию.
Она ссылается на 255 ФЗ.
Благодарю за ответ. Буду следовать Вашим рекомендациям.
Да, бухгалтерия права в части отказа оплаты больничного листа. Если работник отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее двух календарных лет, пособие по временной нетрудоспособности ему назначается только по основному месту работы. Согласно ст. 13 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных лет работник работал на этих же местах работы. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника. Вопрос, оплачивать ли больничный внешнему совместителю, который отработал менее двух лет, является спорным. Суды высказывают две противоположные позиции. Так, Арбитражный суд Московского округа пришел к выводу, что для получения выплат внешний совместитель не обязан отрабатывать два года. При этом важно, чтобы он поступил на работу в течение первого года расчетного периода, отработал второй год и продолжал работать к моменту наступления страхового случая (Постановление АС Московского округа от 24.10.2024 по делу № А40-41515/2024). Ранее Арбитражный суд Северо-Западного округа в сходном деле пришел к иному выводу. Пособие выплачивают совместителю по всем местам работы, если на момент страхового случая застрахованный работал у всех этих страхователей два года (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.05.2024 № Ф07-3777/2024 по делу № А56-56310/2023). Аналогичное мнение высказано в Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 14.06.2024 № Ф06-4339/2024 по делу № А12-18761/2023. Советую направить обращение в ФСС (через их сайт) с просьбой разъяснить, как трактовать пункт 2 ст.13 255-ФЗ: должен ли совместитель отработать 2 полные годы или же достаточно частичной занятости в течение этих двух лет. Может, не факт, прийти такой ответ: " Необходимым условием для расчета пособия в порядке, установленном указанной нормой, занятость застрахованного лица в двух полных предшествующих календарных годах, не является. Достаточно частичной занятости в расчетном периоде для расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам". Если такой ответ придет, то покажите бухгалтеру. Если отказ продолжается, обратитесь в СФР или трудовую инспекцию.
