-
Вопрос № 00151603
Здравствуйте, работаю с продуктами, решил уволиться день в день, так как не могу совмещать с основной работой и отсутствует мед книжка (компания дала авансом 4 дня на ее создание), по итогу в проставленную сегодня смену я не вышел по причинам выше, а мне сообщили следующее: «За 5 минут до смены сообщать об увольнении нельзя. За срыв я выставлю штраф. Тем более там ещё 2 смены стоит.»
Подскажите, штраф действительно имеет место быть?
А с чего вы решили, что можете уволиться день в день? Не вышли на работу, вас уволили. Всё законно. Что не так-то?
Отсутствует мед книжка? Не вышел на работу - выставили штраф и уволили, вопрос в штрафе
Как отсутствие мед книжки влияет на правомерность увольнения? Никак 🤷♂️.
Согласно статье 137 ТК РФ, удержание для возмещения задолженности перед работодателем возможно только в следующих ситуациях:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
для погашения неизрасходованных командировочных или денежных сумм, выданных в связи с переводом на другую работу в другую местность;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 Ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 Ст. 157 ТК РФ);
при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже отгулял отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением случаев, когда работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ, п. 1, 2 И 4 ч. 1 Ст. 81 ТК РФ, п. 1, 2, 5, 6 И 7 ст. 83 ТК РФ).
