Прохождение обязательной классификации классификации?

Если заезд у меня в 10 , а выезд в девять оплачено девять дней восемь ночей соответственно после выезда 10 часов имею ли я право пользоваться услугами , так как у меня оплачено полный девять дней, а получается что восемь. Есть ли закон какой-либо чтобы я могла предъявить в отеле что я имею право пользоваться ну хотя бы до 14 часов так пусть у меня в 14:00 что должна делать

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация

Ниже я подготовила для вас разъяснение по ситуации с заездом и выездом, а также возможными правами на пользование услугами отеля.

Общий анализ ситуации:

Оплаченные услуги: Вы оплатили проживание на девять дней и восемь ночей. Это означает, что сумма зафиксирована за полный период, включая дни заезда и выезда.
Время заезда и выезда: Вы заехали в 10: 00, а выезд запланирован на 9: 00 следующего дня. После выезда в 10: 00 у вас, по сути, остаётся менее 24 часов, и, согласно оплаченной стоимости, вы уже полностью рассчитались за этот период.

Практика отелей: Обычно, правила заезда и выезда прописаны в договоре или правилах размещения. В большинстве случаев, если вы оплатили полный день, то имеете право пользоваться услугами до конца этого дня (например, до 23: 59). Время заезда (10: 00) — это время начала услуги, а время выезда (9: 00) — это время окончания.
Вопрос о пользовании услугами после выезда:
Если ваш выезд в 9: 00, то по стандартным правилам, услуги по проживанию завершены.
В большинстве случаев, чтобы иметь право пользоваться услугами до более позднего времени (например, до 14: 00), необходимо заранее согласовать это с администрацией отеля и, возможно, оплатить дополнительную плату.

Законодательство и нормы:

На федеральном уровне нет конкретных законов, регулирующих такие ситуации в деталях, однако, в соответствии с гражданским законодательством и практикой, услуги оказываются по договору, и права стороны определяются условиями этого договора.
В случае оплаты за определённый период, вы можете требовать предоставления услуг в течение этого периода, если не оговорено иное.
Что делать сейчас:

Обратиться к администрации отеля:

Объяснить ситуацию и попросить предоставить услуги до 14: 00 или договориться о дополнительной оплате за поздний выезд.
Обычно, отели идут навстречу в таких случаях, особенно если вы заранее уведомили.
Письменное обращение:
— Рекомендуется оформить письменную просьбу или жалобу с указанием оплаченного периода и вашего желания пользоваться услугами до 14: 00.
— Если администрация отказывается, попросите расписку или подтверждение отказа.
Доказательства:
— Сохраните чеки, договор или подтверждение оплаты, а также любые переписки.

Итог:

В общем случае, вы имеете право пользоваться номером в течение оплаченного периода — то есть до 9: 00 следующего дня.
Пользоваться услугами после этого времени — обычно за отдельную плату или по согласованию с администрацией.
Для дальнейших действий рекомендуется обратиться к администрации отеля, объяснить ситуацию и договориться о возможных дополнительных услугах или оплате.

Ким Галина Владимировна

отели считают сутки, с 00: 00 до 24: 00, а не дни и ночи. даже если вы заехали в 23.55. в номер это будут сутки и уехали в 0.05 - тоже сутки. Наименование дни/ночи свойственны в РФ

Здравствуйте,я виолончелистка и менеджер по туризму из Санкт-Петербурга. У меня полученное доп образование в области туризма, есть сертификат участия в рекламном туре Дагестан, посещенные бизнес мероприятия от Fun Sun в Санкт-Петербурге,также я учила ин.языки в языковой школе,где изучала англ гр. Little big, у меня есть сертификат обучения в международной муз.школе в Норвегии, Великобритании( Erasmus) ,обучение французского во Франции в College international de Cannes,где я присутствовала на премьере фильма "Высоцкий, спасибо,что живой " во дворце Каннского фестиваля со вступительным словом Андрея Смолякова ,также имеется Emirates id и job offer из муз школы в Дубае, я лауреат международных конкурсов,мои ученики тоже,я устроилась на работу в отели Rixos hotels Egypt,где терпела издевательства, унижения и оскорбления от украинский менеджеров, приведшие к угрозе жизни, в связи с сильнейшим отравлением. Подскажите, возможно ли обратиться в консульства этих стран ,(Франция, Великобритания,Норвегия,Эмираты, Египет)в связи с ситуацией в мире из-за Украины с заявлением на оскорбления,унижения, травлю и угрозу жизни со стороны украинцев

Колоколов Евгений Константинович

Обращаться в иностранные консульства с жалобой на граждан других стран/менеджеров других государств — БЕСПОЛЕЗНО.
Если вы опасаетесь за свою безопасность, писали заявление на работу или были угрозы жизни — обращайтесь в полицию, трудовую инспекцию или администрацию по месту происшествия.
Если эпизоды произошли за пределами РФ — пишите заявление в полицию той страны, в крайнем случае — через консульство РФ в этой стране.
Если дискриминация продолжается/работодатель не защищает вас — собирайте все доказательства (переписка, медицинские справки, фото, свидетельства коллег).

Приобрела обучение менеджер по туризму с дальнейшей работой онлайн, я турагент с опытом работы из Санкт - Петербурга и опытом путешествий, а также мною посещены бизнес мероприятия и рекламный тур в Дагестан. Данная компания выставляет из меня набитую дуру , заявки ,которые мне прихдят для работы онлайн- в основном хамство, грубость, даже в тюрьмах так не относятся к людям. Потом публично на планерках меня обливают грязью в группе, якобы - плохой менеджер и не продала ни одного тура. Подскажите, пожалуйста,что можно сделать в таком случае?

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь к руководству компании: Попробуйте поговорить с вашим руководителем или HR-отделом. Опишите ситуацию, предоставьте конкретные примеры хамства, грубости и несправедливого отношения. Попросите разобраться в ситуации и принять меры.
Документируйте все случаи: записывайте все случаи грубого обращения, унижений или несправедливого отношения. Это могут быть скриншоты переписок, записи разговоров (если это законно в вашем регионе) или свидетельства коллег.
Проверьте трудовой договор: Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора. Возможно, там есть пункты, которые регулируют подобные ситуации или описывают процесс подачи жалоб.
Оцените возможность смены работы: Если атмосфера в компании токсична и руководство не предпринимает никаких мер, возможно, стоит рассмотреть поиск другой работы. Ваш опыт и навыки могут быть востребованы в другой компании с более благоприятной рабочей средой.
Поддерживайте профессионализм: Несмотря на сложную ситуацию, старайтесь сохранять спокойствие и профессионализм. Это важно для вашей репутации и дальнейшей карьеры.
Работайте над личным развитием: посещайте тренинги, вебинары и развивайте свои навыки. Это может помочь вам повысить уверенность в себе и улучшить результаты работы.
Если ситуация становится невыносимой и руководство игнорирует ваши жалобы, возможно, лучше уйти из компании и сосредоточиться на поиске места, где вас будут ценить и уважать. Ваше психологическое здоровье и профессиональное развитие важнее.

Колоколов Евгений Константинович

Такая форма общения на работе/обучении недопустима.
Любая публичная травля — это ваше основание защищать свои права.
Фиксируйте доказательства и не стесняйтесь идти до руководства и надзорных органов.
Вы вправе потребовать уважения, компенсации, возврата денег (если обучение оказалось некачественным).

Покупала обучение с целью онлайн продаж туров ,имеется 2 года работы в туризме, обучение, владение программами , посещение рекламного тура в Дагестан и бизнес мероприятий от Fun Sun в Санкт-Петербурге, у меня большой опыт путешествий, а также посещения отелей, обучение заграницей, стажировок, друзей, и т.д ,мною посоещены бизнес мероприятия в Санкт -Петербурге от Бизнес квартира, установленные деловые связи с работниками отелей и агентствами ,которые предоставляют услуги анимации в отеле и т.д В течении года данное турагентство предоставляло сомнительных туристов, которые хотят за 50 руб улететь в отель Риксос, или покататься на великах до пляжа в Таиланде, мною получены миллионы издевательств от туристов, нежелание общаться, оскорблений и т.д, такие же оскорбления я получаю каждый день за бесплатную работу (составление подборок и звонки) на планерках,также мною по рекомендациям руководителя было потрачено 1000 руб на моб связь на звонок из-за границы с целью обслужить туриста, было получено масса оскорблений в мой адресза мои деньги Для работы я пользуюсь техникой Mac book air,nikon и ipad 9имеется страница linkedin,как подать в суд за мошенничество и моральный вред

Ватолин Александр Иванович

Сложно доказать мошенничество: работа со сложными клиентами и плохая организация труда сами по себе не являются уголовным преступлением (ст. 159 УК РФ). Нужны доказательства умысла компании с самого начала обмануть вас на деньги или иной корыстный ущерб.
Основные нарушения — трудовые:
Оскорбления на работе: Нарушение трудовых прав (ст. 2, 21, 22 ТК РФ). Фиксируйте факты (аудио, свидетели, скриншоты переписок).
Принуждение к работе за свой счет (1000 руб. на связь): Незаконное возложение расходов на работника (ст. 22, 164 ТК РФ). Требуйте компенсации.
Систематическое унижение (моббинг): Основание для компенсации морального вреда.
Соберите доказательства: Все скриншоты переписок (оскорбления, требования звонить за свой счет), записи планерок (если есть), чеки на связь, свидетельства коллег, документы о потраченных рабочих средствах (связь).
Напишите претензию работодателю: требуйте компенсации расходов на связь, прекращения оскорблений и возмещения морального вреда. Отправьте заказным письмом.
Обратитесь в Трудовую Инспекцию (Роструд): Подайте жалобу на нарушения ТК (оскорбления, незаконные траты). Это важно для будущего иска.
Подавайте в суд (районный):
Исковое заявление о взыскании незаконно возложенных расходов (1000 руб.

Моргачев Алексей Николаевич

В чем выражается мошенничество?

Работаю в сфере консультативных услуг в сфере туризма. Один из организаторов попросил проконсультировать его клиентов по маршруту одной из поездок, консультацию провела, за нее денег никаких мне перевода не было. За поездку по факту были деньги отправлены организатору и гиду, который непосредственно выполнял работу. После поездки эти клиенты начали мне написывать чуть ли не у угрозами, что поездка им не понравилась и чтобы я вернула им все деньги за поездку, которые соответственно я не получала, в противном случае они будут писать жалобу на меня как на мошенника во все органы и привлекут соцсети для распространения информации обо мне как о мошеннике и нелегале. Как быть в этой ситуации? Куда обращаться?

Чеботарев Василий Сергеевич

Если денежные средства изначально были перечислены Вам, то, вероятно, лучше вернуть. В последующем взыскать их к конечного получателя. Ситуация не простая, лучше обсудить индивидуально.

Арцер Вадим Владимирович

Добрый день.

Сообщите им, что они должны обращаться к тем, кому они оплачивали деньги и кто оказывал им услуги. Если будут продолжать, Вы вправе самостоятельно писать в правоохранительные органы по факту вымогательства.

Здравствуйте. Я ищу перечень конкретных и актуальных законов и статей содержащих официальные определения касающиеся этих тем:Вопросы

1. Государственный контроль: сущность, содержание, виды, принципы реализации.
2. Предмет и объекты государственного контроля.
3. Соотношение контрольной и надзорной функций органов исполнительной власти.
4. Субъекты государственного контроля и надзора. Система и правовой статус органов государственного контроля и надзора.
5. Контроль законодательных органов государственной власти РФ.
6. Контроль органов исполнительной власти.
7. Судебный контроль.
8. Цели и задачи деятельности контрольно-надзорных органов государственной власти РФ. Формы и методы государственной контрольной деятельности
9. Государственный контроль и надзор в сфере экономического развития.
10. Государственный контроль и надзор в сфере промышленности и торговли.
11. Государственный контроль и надзор в сфере транспорта и связи.
12. Государственный контроль и надзор в сфере энергетики.
13. Государственный контроль и надзор в сфере строительства и ЖКХ.
14. Контроль и надзор в сфере управления финансами.
15. Государственный контроль и надзор в сфере сельского хозяйства.
16. Государственный контроль и надзор в сфере природных ресурсов и экологии.
17. Государственный контроль и надзор в сфере здравоохранения и социального развития.
Государственный контроль и надзор в сфере образования.
18. Государственный контроль и надзор в сфере науки.
19. Государственный контроль и надзор в сфере культуры.
20. Государственный контроль и надзор в сфере спорта, туризма и молодежной политики.
21. Контрольно-надзорные полномочия субъектов Российской Федерации. Нормативно-правовое регулирование порядка осуществления регионального контроля.
22. Контрольные органы субъектов Российской Федерации, их взаимодействие с федеральными и муниципальными органами. Взаимодействие федеральных и региональных органов контроля.
23. Виды муниципального контроля. Органы и учреждения, осуществляющие муниципальный контроль. Нормативно- правовое регулирование порядка осуществления муниципального контроля.
24. Проблемы реализации контрольно-надзорной деятельности органов государственной власти РФ.
25. Отчетность органов государственного и муниципального контроля.
26. Общественный контроль.
27. Государственный контроль федеральных целевых программ.
28. Основные положения Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ.
29. Основные положения Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ
30. План проверок организационно-контрольных органов
31. Регламент работы организационно-контрольных органов
32. Система контрольно-надзорных органов в муниципалитетах РФ
33. Система контрольно-надзорных органов федерального и регионального уровня РФ
34. Виды контрольных (надзорных) мероприятий

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, основа по определениям и процедурам контроля/надзора: Конституция РФ (раздел о власти), ФЗ №248‑ФЗ от 31.07.2020 (главный про госконтроль/муницконтроль), ФЗ №294‑ФЗ от 26.12.2008 (действует частично, где не заменён 248‑ФЗ), КоАП РФ (ответственность), ФЗ “О прокуратуре РФ”, ФЗ №41‑ФЗ “О Счётной палате РФ”. Для каждой сферы (медицина, образование и т.д.) есть свои отдельные законы и постановления.

Можно ли считать доверенность (в кот указана должность и полномочия сотрудника организации) или справку с места работы документом или сведениями, подтверждающими замещение должности.
Со ссылкой на нормативный или иной документ.
Огромная просьба разъяснить. Заранее благодарна.

Кравченко Роман Сергеевич

это может быть использовано в качестве доказательства, например при трудовом споре.

Здравствуйте. На работе предложили поучаствовать в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела, конкурс я выиграла. Взвесив за и против, от должности отказалась. Вопрос такой, меня включили в кадровый резерв или нет (если я отказалась от должности)? Скоро будет освобождаться должность главного специалиста (я-ведущий), могут ли меня поставить на эту должность (есть ли у меня преимущество перед другими)?

Васина Татьяна Борисовна

добрый день; все решает рабтодатель; здесь нельзя дать однозначный ответ; по уровню знаний и выполнения обязагнностей вы подходите на новую должность; но какое решение примет руководство - ему решать; по ТК РФ назначают сотрудника " с более высокой производительностью труда и квалификацией"

Соколов Дмитрий Сергеевич

Добрый день! По поводу включения Вас в кадровый резерв - лучше уточнить у работодателя. Вам необходимо также запросить положение о кадровом резерве, поскольку в нем может быть ограничение на повторное назначение на вышестоящую должность в течение определенного срока. Например, согласно пункту 3.1 ст. 78 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) "Отказ сотрудника органов внутренних дел, состоящего в кадровом резерве, без уважительной причины от перевода на вышестоящую должность в другую местность является препятствием для возможного повторного включения его в кадровый резерв и назначения его на вышестоящую должность в течение четырех лет со дня отказа от перевода".

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудник 15.11. перевели на другую должность, как отразить ежемесячную премию в приказе, двумя строчками 1- должность по 14.11. в размере 100% и 2 - должность с 15.11. в размере 100% пропорционально или можно по должности какя на конец месяца и выплатить 100%?

Пахомова Ольга Валерьевна

Добрый день, пропорционально отработанному времени по соответствующей должности

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста. Долг по и.п с 2009 г пристав прекратил производство в июле этого года . Сведенья о долге были только в сбере ,сам долг из хоум кредита. Вопрос такой что будет дальше .да раньше в сбере прописывали что взыскатель хоум кредит, а теперь прописанно что фссп . /// из сбера пришло такое смс --> 18.07.22 со вклада Универсальный Сбербанка России на 5 лет *7688 прекращено взыскание по исполнительному производству 46/34/8574/14/2009 от 03.12.09. Подробнее sberbank.ru/sms/arrestsinfo /// на сайте фссп нет ничего про задолжность на гос.услугах тоже нет ничего .

Алпатов Константин Геннадьевич

Ничего не будет. Забудьте и живите спокойно. Все сроки истекли.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Банк уведомил о прекращении исполнительного производства. Но может быть и следующее: В июле прекратил, кредиторы, банки, коллекторы направляют заново спустя 6 мес. Ил ко взысканию и так длится очень долго, пока не будет оспраривания их действий. Может быть и такой вариант.

Здравствуйте. Я работаю педагогом-психологом в коррекционной школе. По диплому высшего образования у меня специальность "преподаватель дошкольной педагогики и психологии". По профстандарту педагога-психолога педагог-психолог должен иметь 7 уровень, т.е. специалитет или магистерское образование. Соответственно, я не подхожу на эту должность. Поэтому, в 2022 году я поступила заочно в магистратуру на школьного психолога на договорной основе, срок обучения составляет 2,5 года, оплата 49.000 ежегодно.Можно ли составить договор между мной и работодателем, о том, чтобы он оплатил рабочие дни, пока я на сессии, так как учебу я оплачиваю сама.

Ливинцов Сергей Алексеевич

Проект договора составить можно, однако, позиция работодателя в отношении оплату рабочего времени в период Вашего нахождения на сессии вряд-ли будет позитивной.

Рябов Сергей Иванович

Можно. Это зависит от учебного заведения, которое может производить оплату из внебюджетных средств. Необходимо обратиться к руководству школы

Согласно штат оного расписания есть 2 еденицы плюс третья должность такая же но инвалид. При этом инвалид ушёл на больничный оставив не выполненойчасть работы которая пала на меня, а второй сотрудник у нас по Профессии не работал работает в другом месте, но числится у нас. о том что весь объём имеющейся работы одному не выполнить одному было доведено до начальства написана с-з о б оказании помощи в чем было отказано т. Е в выделении доп. Сотрудника работу в срок сделать одному не удалось теперь требуют объяснения только с меня доплат не было

Муртазалиев Зелимхан Исаевич

Напишите в what’s app. Постараюсь вам помочь

Канюков Сергей Константинович

и в чем вопрос -дайте это объяснение, оно у вас готово!

есть подозрения, что человек представился сотрудником полиции: неизвестный номер ночью позвонил, а утром отправил мне сообщение с информацией о том, что мой бывший молодой человек найден в другой области с различными переломами,мой номер якобы был указан в экстренном наборе, а его родителям не могут дозвониться. несколько раз просили навестить его в больнице(дали адрес) и сообщили, что вещи его могу забрать по другом адресу( там находится отдел полиции). меня смутило количество ошибок в тексте. Сотрудник не представился, не назвал должность. Номер был записан И.О. отчество было так же с ошибкой.

Дорохов Михаил Юрьевич

Здравствуйте! Один из самых проверенных и хороших вариантов - связаться с человеком про которого Вам говорят. Без официальных уведомлений (письменных) никуда ездить не рекомендую. Удачи Вам!

Я хотела подзаработать, мне пообещали небольшую сумму за парочку кодов, которые я отправлю, я всё отправила, меня заблокировали никаких денег я не получила за эти коды. Позже сервис подели начал отправлять мне поздравления с покупкой в М.ВИДЕО....я ничего не покупала, у мошенников есть только мой номер и больше никаких данных. Что мне делать чтобы с моего номера сняли задолжность и смогут ли они снять деньги с карты, зная только мой номер телефона? заказ оформляли даже не на моё имя....

Яцына Дарья Васильевна

Напишите заявление в полицию.

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь в банк о блокировке вашей карты, а в полицию - заявление по факту мошенничества.

Здравствуйте. Нахожусь в основном оплачиваемом отпуске. В этот период отозвпли на работу в должность и.о.директра. по окончанию выполнения работы з.п удержали в счет неиспользованных дней отпуска. Правомерно ли?

Огнёва Вера Ивановна

Здравствуйте! Удержаний в вашем случае закон не предусматривает, но полагаю у вас ситуация следующая. Поскольку вы получили отпускные, а затем вышли на работу по отзыву, работодатель должен был вам произвести перерасчет, но согласовать это с вами тоже. На практике это происходит либо зачетом отпускных в счет зарплаты, либо отпускные работник возвращает, а неиспользованный отпуск берет когда ему захочется. Решайте вопрос с работодателем. Вы согласие не давали. На отзыв из отпуска тоже работодатель должен был взять с вас письменное согласие.

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, они не удерживать должны, а выплатить Вам за дни неиспользованного отпуска. Обратитесь по этому поводу в бухгалтерию за разьяснениями.