-
Вопрос № 00146429
Мне нужно уволиться, чтобы трудоустроиться на новое место работы. Прошлый работодатель не может уволить уже около двух месяцев
Вас должны уволить в день, указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ). Задержка на 2 месяца — нарушение. Вы вправе не выходить на работу после истечения срока предупреждения (14 дней).
Что делать:
1. Напишите жалобу в ГИТ (трудовая инспекция).
2. Обратитесь в суд — восстановят и выплатят компенсацию.
Не ждите — теряете время и новую работу. Я помогу составить документы и ускорить процесс. Звоните, решим вопрос
Ваша ситуация требует вмешательства, так как задержка с увольнением нарушает ваши трудовые права. Рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю и, при отсутствии реакции, подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих интересов.
У меня есть меньше месяца на увольнение. Суды, обращения к работодателю занимают много времени. Есть какой-нибудь способ быстрее?
В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле







