Законно ли списание 25% от премии?

(1 ответ)

При устройстве на работу руководство не сообщило, что каждый месяц с премии, помимо налога в 13%, будут вычитать 25%. Руководство путается в показаниях при вопросе куда уходят 25%. В расчетках при получении зарплаты указан только вычет в 13%. Могут ли быть списания в 25% незаконными?

Буянкин Сергей Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

До конца не понятна проблема, рекомендую сразу обратиться в трудовую инспекцию, либо к юристу.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо!
Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, списания в размере 25% с вашей премии могут быть незаконными. Вот почему:

1. Все удержания из заработной платы строго регламентированы Трудовым кодексом РФ. Помимо НДФЛ (13%), работодатель может удерживать деньги только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, по исполнительным листам, для возмещения ущерба, по решению суда и т.д.).

2. Работодатель обязан указывать все удержания в расчетном листке (ст. 136 ТК РФ). Если в расчетке отражён только НДФЛ 13%, а остальные удержания не видны — это нарушает ваши права.

3. Работодатель не может устанавливать дополнительные удержания по своему усмотрению (ст. 137 ТК РФ). Любые другие удержания (например, “штрафы”, “благотворительные взносы”, “корпоративные нужды” и т.д.) возможны только с вашего письменного согласия либо по решению суда.

4. Премия — часть заработной платы, и с неё нельзя удерживать что-либо сверх предусмотренного законом без вашего согласия.

5. Если руководство не может чётко объяснить, куда уходят 25%, а в расчетных документах это не отражено — велика вероятность, что эти удержания незаконны.

Что делать:
- Требуйте у работодателя письменное разъяснение и расчетные листки с расшифровкой всех удержаний.
- Направьте письменный запрос в бухгалтерию или руководству.
- Если ответа не будет или он будет неудовлетворительным — обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
- При необходимости — обратитесь к юристу для подготовки жалобы и представления ваших интересов.

Вывод:
Судя по вашему описанию, удержания в размере 25% с премии являются, скорее всего, незаконными, если не оформлены надлежащим образом и не отражены в расчетных документах. Вы имеете полное право требовать возврата незаконно удержанных сумм и обратиться в контролирующие органы.

Если нужна более подробная консультация — приведите детали: что написано в вашем трудовом договоре, есть ли какие-либо соглашения о дополнительных удержаниях и т.д.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву