Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант, с учетом действующего законодательства РФ по состоянию на июнь 2024 года.
Исходная ситуация:
- Вы являетесь сотрудником органов внутренних дел (ОВД), контракт с МВД приостановлен на 1 год по причине заключения контракта с Министерством обороны (МО) для участия в СВО.
- В настоящее время действуют ограничения на увольнение военнослужащих по Указу Президента РФ №647 от 21.09.2022 (о частичной мобилизации).
1. Правовые основания для подачи рапорта на увольнение
В условиях действия Указа №647, увольнение военнослужащих, заключивших контракт в период мобилизации, возможно по ограниченному перечню оснований, закрепленных в Федеральном законе от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также в соответствии с указами Президента и приказами МО РФ.
Статья 51 ФЗ-53 (прекращение военной службы) предусматривает:
- По достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- По состоянию здоровья (по медицинским показаниям, если признаны не годными по ВВК);
- В связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда;
- В связи с лишением воинского звания;
- В связи с односторонним расторжением контракта по инициативе командования (дисциплинарные основания).
Указ №647 ограничил увольнение по собственному желанию (пункт 6.1 статьи 51 ФЗ-53) для лиц, заключивших контракт в период мобилизации.
Поэтому сейчас подать рапорт на увольнение по собственному желанию невозможно — командование его не удовлетворит.
2. Возможные основания для подачи рапорта
1.
Состояние здоровья
- Если у вас есть заболевания, препятствующие прохождению военной службы, вы можете пройти военно-врачебную комиссию (ВВК). Если ВВК признает вас не годным или ограниченно годным, основание для увольнения будет в соответствии с подп. "б" п. 1 ст. 51 ФЗ-53.
2.
Семейные обстоятельства
- В исключительных случаях (например, наличие тяжелобольных членов семьи на иждивении, одиночество детей и пр.) — вопрос решается индивидуально, но основание должно быть подтверждено документально и соответствовать положениям ст. 51 ФЗ-53, и на практике такие случаи крайне редки.
3.
Осуждение, лишение воинского звания и пр.
- Формальные основания: вступление в законную силу приговора суда, лишение воинского звания и пр.
Вывод: Рапорт на увольнение подается только по основаниям, предусмотренным ст. 51 ФЗ-53, кроме "по собственному желанию".
3. Документы, прилагаемые к рапорту
- При подаче рапорта по состоянию здоровья — заключение ВВК.
- По семейным обстоятельствам — копии документов, подтверждающих обстоятельства (справки, заключения врачей, свидетельства и пр.).
- Иные документы — по ситуации.
4. Особенности для сотрудников МВД
Вам, как сотруднику МВД с приостановленным контрактом, необходимо учитывать:
- Увольнение из МО влечет возврат к исполнению служебных обязанностей в МВД по завершении срока приостановки.
- Порядок восстановления на службе в МВД определяется внутренними приказами МВД.
---
Рекомендация:
- Если не имеется объективных оснований (медицинских, семейных и т.д.), увольнение из МО до окончания мобилизации невозможно.
- Рапорт подается в письменной форме на имя командира части с указанием основания, с приложением подтверждающих документов.
- При необходимости — проконсультируйтесь с юристом части или обратитесь в военную прокуратуру для разъяснения возможных оснований в вашей ситуации.
Если появится новое законодательство либо отмена режима мобилизации, основания для увольнения могут измениться. Следите за обновлениями нормативных актов.
---
Пример формулировки рапорта (по состоянию здоровья):
> Командиру войсковой части №____
>
> Рапорт
>
> Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании заключения ВВК от "__"_________ 202_ года №____, согласно подп. "б" п. 1 ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе».
>
> Приложение: копия заключения ВВК.
>
> Дата, подпись.
---
Если требуется персональная консультация по вашей ситуации — уточните, есть ли у вас основания по здоровью или семейным обстоятельствам.
