Может ли сотрудник полиции вернуться в МВД после окончания контракта на СВО?

Повесткой Вас обязали пока явиться в военкомат, но это не значит, что будут призывать. А сотрудники правоохранительных органов в военкомате стоят на спец учёте пока проходят службу

Отсрочка для сотрудников МВД: Согласно действующему законодательству, сотрудники органов внутренних дел (включая ГАИ) могут получить отсрочку от призыва на военную службу, но только при наличии высшего образования и специальных званий. Если у вас нет высшего образования и вы находитесь на стажировке, то отсрочка может не применяться. Повестка считается врученной с момента её получения. Вы обязаны явиться в военкомат в указанный срок. Если вы не явитесь, это может повлечь за собой административные меры, включая штрафы. Важно предоставить все необходимые документы в военкомат, включая справку о том, что вы проходите службу в МВД. Если военкомат потерял результаты анализов на ВИЧ, вам следует повторно сдать анализ и донести его результаты.

Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, которые поступили на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотиков и психотропных веществ, а также в таможенные органы Российской Федерации. Основные условия для получения такой отсрочки включают:
1. Поступление на службу непосредственно после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, соответствующего указанным органам и учреждениям.
2. Наличие высшего профессионального образования.
3. Наличие специального звания.
Таким образом, если вы соответствуете этим условиям, вы имеете право на отсрочку от призыва на время службы в перечисленных органах и учреждениях.
Кроме того, следует отметить, что оснований для отсрочки или освобождения от службы в случае если у Вас на иждивении находится ребенок 10 мес. и вы воспитываете его вместе с супругой - нет. В связи с чем, явиться по повестке вы обязаны и предоставить необходимые результаты анализов по запросу военного комиссариата для определения степени годности к военной службе.
Супруга имеет право оформить пособие на ребенка по факту прохождения Вами срочной службы в армии в размере 32 420 руб.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации призыв работника на военную службу является основанием для прекращения с ним трудового договора.

В условиях действия Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации…» увольнение с военной службы по контракту существенно ограничено и допускается, как правило, лишь по основаниям, прямо предусмотренным законодательством. Сам по себе факт наличия приостановленного контракта с МВД или желание восстановиться на службе в органах внутренних дел не образует самостоятельного безусловного основания для увольнения из МО в период мобилизации. К рапорту целесообразно прилагать документы, подтверждающие заявленное основание: заключение ВВК, документы о возрасте, судебные акты, медицинские заключения, а также копию приказа о приостановлении контракта с МВД и справку о статусе сотрудника полиции — как дополнительные обстоятельства, подлежащие оценке командованием.

Письменная консультация

В вашем вопросе рассматривается ситуация с увольнением вашего мужа из полиции после участия в СВО, а также возможностью оспорить это увольнение в связи с его гибелью во время боевых действий.

1. Общие положения по увольнению сотрудников полиции

Увольнение сотрудников полиции возможно по различным основаниям, в том числе за дисциплинарные проступки, в том числе — за грубое нарушение дисциплины.
В случае, если сотрудник находится в отпуске по уважительным причинам (например, в связи с участием в СВО), и после его окончания проводится служебная проверка, то процедура увольнения должна соответствовать нормам законодательства и внутренним нормативам МВД.

При увольнении по статье обычно должны быть соблюдены права работника, в том числе возможность защиты и обжалования.
2. Возможность оспорить увольнение

В вашей ситуации, если увольнение было произведено по статье за грубое нарушение дисциплины, то существует возможность оспорить это решение, если есть основания, например, нарушение процедуры увольнения или отсутствие доказательств вины.
Для этого можно обратиться с жалобой или заявлением в вышестоящие органы МВД, прокуратуру или суд.

Также важно уточнить, было ли соблюдено все процессуальные требования при увольнении, было ли предоставлено право на защиту.
3. Что даст оспаривание увольнения

Оспаривание может привести к отмене увольнения, восстановлению на работе или признанию увольнения неправомерным.
В случае признания увольнения незаконным, возможна компенсация за незаконное увольнение или восстановление в должности.

Влияние гибели мужа

Погибший сотрудник — это особая ситуация. В случае его гибели в период службы и боевых действий, обычно его увольнение по инициативе работодателя или по статье не осуществляется, так как его статус — участника боевых действий и погибшего при исполнении служебных обязанностей.
В случае, если увольнение было произведено после его гибели, необходимо уточнить обстоятельства, поскольку после смерти сотрудника трудовые отношения прекращаются автоматически с момента смерти, а вопросы с выплатами и льготами решаются в рамках наследственного дела и законов о социальных гарантиях.

Что делать дальше

Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и делах сотрудников правоохранительных органов, для оценки ситуации и составления заявления или жалобы.
Также рекомендуется подготовить все документы: приказы об увольнении, служебные характеристики, подтверждения участия в СВО, свидетельство о гибели и другие важные бумаги.

Да, увольнение возможно и целесообразно оспаривать в судебном порядке. Основания для этого имеются, поскольку ваш муж фактически исполнял конституционную обязанность по защите Отечества, заключив контракт с МО РФ, о чём работодатель был уведомлён. Суды в подобных спорах исходят из приоритета норм федерального законодательства и публичных интересов: участие в СВО не может квалифицироваться как прогул или грубое нарушение дисциплины, а проведение и завершение служебной проверки в период фактического исполнения военной службы противоречит правовой позиции Верховного Суда РФ. Кроме того, увольнение в условиях уважительной причины отсутствия на службе является незаконным и подлежит отмене.

Оспаривание увольнения имеет существенное правовое значение для вас как члена семьи погибшего. В случае признания увольнения незаконным и восстановления правового статуса сотрудника полиции (как правило, путём изменения формулировки увольнения или признания его не состоявшимся), это может повлечь право на получение ведомственных и страховых выплат, пенсии по случаю потери кормильца, а также иных мер социальной поддержки, предусмотренных для семей погибших сотрудников правоохранительных органов и участников СВО. Рекомендуется обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении нарушенных прав, приобщив контракт с МО РФ, документы о прохождении службы и о гибели.

Все зависит от дат. Дата окончания контракта, дата завершения ВВК, и дата объявления мобилизации Президента РФ от 21.09.2022 N 64. Еще вопрос, в чем причина, что вас не уволили сразу после ВВК. Можно было бы обжаловать бездействие командования, связанное с неувольнением вас с военной службы, но к сожалению срок обжалования 3 месяца (гл 22 КАС РФ) с момента когда вас должны были уволить, но он скорее всего уже истек. Я вижу два выхода: 1. жалоба в военную прокуратуру. 2.Пишите повторный рапорт на увольнение, получаете отказ и уже этот отказ в порядке гл. 22 КАС РФ обжалуете (административный иск) в военный суд, где и доказываете, что вас должны были уволить до мобилизации, однако своевременно не уволили по вине командования. По практике, воинские должностные лица, ссылаются именно на мобилизацию и на то, что военнослужащие, фактически находившиеся в строю уволены быть не могут и их контракты автоматически продлеваются. Эту ситуацию может изменить только суд. Есть конечно еще и вариант № 3. Президент сказал, что частичная мобилизация окончена и МО РФ подтвердил это, но Указ не отменили. Пишите ВВП жалобу об отмене этого Указа, может и отменит.

Какое решение принято по Вашему рапорту? Потребуйте от командования письменного ответа. Если результата не будет - обращайтесь в военную прокуратуру

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.

Обратитесь в военную прокуратуру

В военкомат обратитесь, они всем занимаются

приказ на увольнение состоялся?

Уточните ваш вопрос, пожалуйста.

Здравствуйте! Пункт 4 Укала Президента РФ о частичной мобилизации Ваш вуетконтракт дейст\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Здравствуйте! Указ Президента РФ пролонгирует Ваш контракт автоматически, до окончания мобилизации. Обратите на пункт Указа (файл прилагается).

Здравствуйте! Согласно Указа Президента Российской Федерации об мобилизации расторжение контракта на данный момент возможно при наличии следующих условий

1. По достижению предельного возраста нахождения на военной службе;

2. По состоянию здоровья при наличии заключения ВВК;

3. При осуждении к реальному лишению свободы согласно приговора суда.

Поэтому при указанных Вами обстоятельствах Вы не можете расторгнуть контракт.

Вопрос обширный и в идеале нужно ознакомиться с материалами уголовного дела с которыми вас должны были ознакомить, если обстоятельства, которые послужили основанием для возбуждения уголовного дела по приостановленному уголовному дела пересекаются с возможными обстоятельствами новых уголовных дел, то 50 на 50. Посоветовал бы вам хранить копии материалов уголовного дела (постановление о возбуждении дела и т.д., а так же постановление о приостановлении уголовного дела) и все медицинские справки касающиеся вашего состояния здоровья.

Никак не поможет, сразу уйдет - привлечение к уголовной ответственности

Не рекомендую этого делать. Он может быть признан СОЧ, его подадут в розыск и возбудят уголовное дело.

Здравствуйте. В условиях СВО действуют особые правила прохождения военной службы. Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", в период мобилизации, военного положения или военного времени увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, приостанавливается. Таким образом, несмотря на окончание срока контракта, ваш муж не может быть уволен до окончания СВО. К сожалению, точных сроков возвращения домой сейчас назвать невозможно.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.