Трудоустройство?

(2 ответа)

Должен ли сейчас соблюдаться срок в 3 недели после увольнения для последующего трудоустройства,чтобы сохранить непрерывный стаж работы,или сейчас это не актуально?

Бурмистрова Анна Викторовна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
06.04.2023 20:46
Телефон

Добрый вечер. У Вас верная информация, если Вы уволились по собственному желанию. При переводе и при увольнении по соглашению сторон данный срок не должен превышать 1 месяц.

Рябов Сергей Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
08.04.2023 16:17
Телефон

Да, Это актуально.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Сейчас срок в 3 недели после увольнения для последующего трудоустройства считается актуальным и должен соблюдаться для сохранения непрерывного стажа работы. В некоторых случаях организация может исключить процесс трудоустройства в течение 3 недель для исключения прерывания стажа. Однако это не может сделаться на лету и зависит от решений управления законности работы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
517 юристов отвечают
15 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Беркута Анна Александровна Юрист в Нижневартовске Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Уваров Алексей Владимирович Юрист в Екатеринбурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве