Через сколько дней после выхода в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 можно выйти на работу?

(1 ответ)

Здравствуйте. Я собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Через сколько дней можно будет выйти назад на работу, если на меня же будет оформляться пособие? На следующий день или после того, как оно будет оформлено?

Даньков Андрей Павлович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Если вы планируете получать пособие и одновременно работать, то ответ - никак. Либо работа, либо пособие.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Гость

Уточните, пожалуйста, о чём тогда идёт речь на сайте СФР: "В силу пункта 43 постановления Правительства РФ от 23.11.2021 N92010 уведомление (тип сообщения СЭДO 104) от страхователя в СФР в случае выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие не направляется, поскольку с О1.О1.2024 обстоятельства, влекущие прекращение права на пособие, в связи с указанным фактом не возникают", "При выходе с О1.01.2024 одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие, другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия", "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях)"

Эта информация уже неактуальна?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В России отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен по заявлению работника до достижения ребенком возраста 3 лет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать лицо, фактически осуществляющее уход (чаще всего — мать, но может и отец, бабушка и т.д.).

Вы имеете право выйти на работу в любой момент по собственному желанию, даже на следующий день после оформления отпуска. Закон не запрещает это. Однако есть нюансы:

1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только тому, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает на условиях полной занятости. Если вы выходите на работу на полный рабочий день, право на пособие вы теряете с этого дня.

2. Если вы выходите на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, вы сохраняете право на пособие и отпуск.

3. Порядок оформления:
- Вы подаете заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на назначение пособия.
- Работодатель издает приказ.
- Теоретически, вы можете выйти на работу даже на следующий день после оформления отпуска, но если это работа на полный день — пособие выплачиваться не будет.

Вывод:
- На следующий день после оформления отпуска по уходу за ребенком вы можете выйти на работу, если хотите.
- Если выйдете на полный рабочий день, пособие не получите.
- Если выйдете на неполный день или на дому — право на пособие сохранится.

Рекомендация:
Если вам нужно сохранить пособие, оформите работу на условиях неполного рабочего времени. Если не важно — можете выходить на полный день, но пособие прекратят выплачивать с первого дня выхода.

Если потребуется образец заявления или ссылки на законы, дайте знать — пришлю!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву