Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет? В сентябре прерывала его и выходила на работу, чтобы оформить больничный по беременности и родам (на 2 ребёнка). На данный момент ребёнку 2 года и 10 месяцев.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Да, вы можете вернуться в отпуск по уходу до достижения ребёнком трёх лет, даже если прерывали его. Для этого нужно написать работодателю новое заявление о возобновлении отпуска, приложив копию свидетельства о рождения ребёнка. Вы имеете на это право, и отпуск будет длиться до дня, когда ребёнку исполнится 3 года. Главное — успеть оформить это до его трёхлетия.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Евгений Константинович!
Гость
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации действует следующее законодательство:

1. Право на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по заявлению работника полностью или по частям до достижения ребёнком возраста трёх лет.

2. Прерывание и последующее оформление отпуска
Если вы прервали отпуск и вышли на работу (полностью, а не на условиях неполного рабочего времени или дистанционно), то отпуск считается завершённым на тот момент. Однако право на оформление оставшейся части отпуска по уходу за тем же ребёнком сохраняется до достижения им возраста 3 лет.
То есть, даже если вы вернулись на работу, вы имеете право вновь подать заявление работодателю о предоставлении вам оставшейся части отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Работодатель не вправе вам отказать.

3. Сроки
Поскольку вашему ребёнку сейчас 2 года и 10 месяцев, до исполнения 3 лет вы вправе вновь оформить отпуск по уходу за ним на оставшийся срок.

4. Практические шаги
- Напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, указав дату начала отпуска.
- Приложите копию свидетельства о рождении ребёнка (если не делали это ранее).
- Работодатель обязан издать соответствующий приказ и оформить отпуск.

5. Ограничения
- Отпуск предоставляется только до 3 лет (после 3 лет — отпуск не положен).
- Выплаты по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет из ФСС не предусмотрены (есть только небольшая компенсация — 50 руб. в месяц).

Вывод:
Да, вы можете вновь оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, несмотря на то, что ранее его прервали из-за выхода на работу. Главное — ребёнку ещё не исполнилось 3 года.

Если возникнут дополнительные вопросы по оформлению — уточните, пожалуйста.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение в декретном отпуске

    3 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. 13 мая ему исполнится 3 года и я с июня устраиваюсь на другую работу. Когда ( дата ) мне лучше это…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком производится не…
    Перейти к вопросу

  • Декрет и Вахта

    1 ответ

    Добрый день,муж работает вахтой,может ли он выйти в декретный отпуск по уходу за ребенком и получать пособия?и как это сделать? Муж и жена оба официально уходят в отпуск по уходу…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Оформить отпуск и пособие может любой родитель (ст. 256 ТК РФ, ст. 13, 14 Закона 81-ФЗ). Как: 1. Муж…
    Перейти к вопросу

  • Декрет и пособие

    1 ответ

    Добрый день ,подскажите моему ребёнку 2,5 месяца я работала 10 лет в одно и той же организации и 16 апреля этого года у меня заканчивается отпуск по беременности родам ,по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не обязан давать «удалёнку», но вы вправе попросить неполный рабочий день (обычно обязаны согласовать, если есть ребёнок). Чтобы…
    Перейти к вопросу

  • Оформление работника по внешнему совместительству

    2 ответа

    Добрый день! Сотрудник оформлен на 1 ставку по основному месту работы и 0,5 ставки, как внешний совместитель. Какие есть законные способы оформить сотрудника, занимающего 0,5 ставки по внешнему совместительству на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не получиться. ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительств Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству…
    Агибалов Иван Иванович

    Агибалов Иван Иванович

    Здравствуйте. Совместительству имеет такое же право на оформление совмещение как и остальные работники. Аналогично и оформление нового внешнего совместительству, но…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…
    Перейти к вопросу

  • Перенос оплаты проезда в отпуске

    2 ответа

    Здравствуйте. В 2022 был предоставлен отпуск с оплатой проезда. Я написал заявление на льготный отпуск, поехал, но вернуться до окончания отпуска не сумел по причине болезни. В оплате стоимости проезда…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По Вашему вопросу, отвечаю по примеру: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,…
    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Здравствуйте. Болезнь - уважительная причина. Поэтому компенсация должна быть вам выплачена.
    Перейти к вопросу

  • Устройство на работу без постоянно регистрации.

    3 ответа

    Здравствуйте. Имею ли я право вернуться на работу в медицинское учреждение, а котором отработала около 4-х лет, без постоянной регистрации только с временной? Если да то на какой закон мне…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Наличие временной прописки не влияет на ваше право трудоустройства. Имеете право вернуться при наличие временной регистрации.
    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Здравствуйте. В перечне документов, который приведен в Трудовом кодексе РФ, документа о регистрации который бы требовались для трудоустройства, нет. Таким…
    Перейти к вопросу

  • Место работы после декрета

    4 ответа

    Здравствуйте! Работала в детском саду 3 годамладшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета хочу вернуться на свое место,но заведующая сказала что все места младшего воспитателя заняты и предложила место…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником…
    Базавова Оксана Леонидовна

    Базавова Оксана Леонидовна

    Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право не давать зарплату за несчастный случай на работе?

    2 ответа

    Имеет ли право работодатель не давать зарплату за несчастный случай на работе? Мой папа работает на базе продуктового магазина. Он является гражданином Узбекистана и работает по патенту. На работе произошёл…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вопрос сложный. Без документов точно ответить нельзя. Работник по общему правилу возмещает прямой ущерб при наличии вины. Удерживать могут 25%…
    Киселев Дмитрий Валерьевич

    Киселев Дмитрий Валерьевич

    Здравствуйте, в Вашем случае необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, и, рекомендовал бы, в прокуратуру. Если…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по согласованию сторон

    1 ответ

    Была в декрете до 3х лет ребёнку Затем в отпуске за свой счёт 3 месяца, планировала пойти во второй декрет но не вышло. После 3х месяцев за свой счёт сидела…

    Головина Мария Александровна

    Головина Мария Александровна

    Ваш руководитель вас вводит в заблуждение
    Перейти к вопросу

  • Как вернуться с фронта откамандированному полицейскому днр?

    1 ответ

    Как можно уволиться или вернутся с фронта,если ты обычный милиционер,а тебя откамандировал министр днр и ты не можешь ни на работу поехать,потому что тебя не отпускают,но в то же время…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Документы нужно смотреть, ситуация сложная у вас, просто так не отпустят.
    Перейти к вопросу

  • Всегда ли можно уйти \"обратно\" в отпуск по уходу за ребёнком до трёх л?

    3 ответа

    Можно ли возобновить уход за ребёнком до трёх лет, то есть опять уйти в отпуск по уходу в следующем случае: ребёнку 1 год и 8 месяцев, собираюсь выйти из отпуска…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация по вопросу возобновления ухода за ребёнком до трёх лет Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уход…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Да, право у вас такое есть
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет заставить вернуться в офис

    4 ответа

    Добрый день! У меня подписано доп соглашение на бессрочную дистанционную работу. В компании поменялся топ менеджемент, новое руководство хочет вытащить всех удаленщиков назад в офис. Сегодня мне написали письмо по…

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Для этого работодателю нужно расторгнуть с вами доп. соглашение к трудовому договору, либо заключит другое доп. соглашение с указанием рабочего…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! В главе 49.1 Трудового кодекса РФ всё указано. Внимательно прочитайте Определение Верховного Суда РФ. Там всё ясно сказано.
    Перейти к вопросу

  • Оплата академического отпуска в случае отчисления из университета.

    2 ответа

    Я учусь заочно в магистратуре и перед каждой сессией пишу у руководителя заявление на отпуск с сохранением зп на время учебы. сейчас я во время сессии написала заявление об отчислении…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Учёба и работа - разные вещи. Если нарушаете трудовое законодательство то у работодателя есть все основания для привлечения вас к…
    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте! Прогул вполне возможен. Договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, берите дни в счёт отпуска. Диплом может быть…
    Перейти к вопросу

  • Надбавка за выслугу лет

    3 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы, проработав в филиале компании почти 13 лет, получая надбавку за выслугу лет в размере 25% от оклада. Устроившись на новое место работы в другой филиал компании…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сохраняется
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, надбавка за выслугу лет начисляется работнику за каждый год работы у данного работодателя.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Владимиров Вячеслав Викторович — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №20838

    Владимиров Вячеслав Викторович Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 24 лет
    • 5 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат Адвокатской палаты города Москвы. Юридический стаж — более 24 лет. Работаю в том числе с делами, по которым уже…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 230 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме