-
Вопрос № 00139006
Вынудили на работе написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как правильно это заявление отозвать?
Составьте заявление об отзыве ранее поданного заявления на увольнение. Укажите свою должность, подразделение, дату подачи предыдущего заявления и причину отзыва («прошу считать мое заявление недействительным»). Заявление об отзыве лучше всего передать лично под роспись ответственному лицу отдела кадров либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. Если нет возможности подать лично, отправляйте письмо почтой с описью вложения. Работодатель обязан принять ваше заявление об отзыве и зафиксировать факт его получения. Обязательно убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано соответствующим образом. По закону работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до истечения срока уведомления, установленного законом (обычно две недели). Однако если работодатель успел оформить приказ об увольнении и подобрать замену, возможны юридические трудности.
Здравствуйте! Чтобы отозвать заявление, нужно написать новое заявление об отзыве предыдущего и срочно передать его работодателю (в канцелярию или секретарю) с регистрацией входящего номера. Сделать это нужно до истечения срока отработки (обычно 14 дней).
Если у работодателя ещё не издан приказ об увольнении — он обязан аннулировать ваше заявление. Если отказывают — можно обратиться в трудовую инспекцию, так как принуждение к увольнению незаконно.
Здравствуйте! Напишите заявление об отзыве заявления об увольнении и представьте его работодателю лично или заказным письмом. Работодатель обязан отменить приказ об увольнении, если работник отозвал заявление до истечения двухнедельного срока предупреждения (ст. 80 ТК РФ).
