- 02.04.2023 05:04
Здравствуйте! На основной работе сокращение, могу я в это время работать на 0,5ставки в другом месте.Не потеряю выплаты. Могу от них отказаться и работать?
Работодатель вправе отказать в выплате выходного пособия работнику, заключившему в период сокращения штата трудовой договор с другим работодателем. Ведь сущность выходного пособия заключается в поддержке именно неработающего и ищущего другую работу сотрудника. Поэтому при заключении любого нового трудового договора сокращённый сотрудник может не получить выходное пособие, от него даже не надо отказываться.
Вы можете работать по совместительству в других иестах. Главное чтобы Ваш график трудовой деятельности не пересекался.