Положили на стационарное лечение и требуют прибыть в часть?

(2 ответа)

Во время основного отпуска, я обратился в областную больницу, после чего меня положили на стационарное лечение. Часть я уведомил. Все было хорошо, через неделю они мне звонят и говорят прибыть в течении 3х дней. Я им говорю, что я на стационарном лечении, в ответ они мне сказали 3 дня не больше и скинули трубку. Что мне делать?

Бровко Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который требует выйти на работу раньше закрытия больничного.
По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 Трудового кодекса РФ о запрете принудительного труда.

Бесплатная консультация. Составление документов (жалоб, претензий, исковых заявлений и др.). Первый заказ дешевле Без предоплаты. ❗Скидка до 01.08.2026 года❗ Буду рад помочь Вам!🤝
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В вашей ситуации, если вы находитесь на стационарном лечении и имеете соответствующие медицинские документы, работодатель не вправе требовать вашего немедленного выхода на работу.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Исходя из вашей ситуации, вы находитесь на стационарном лечении во время основного отпуска, уведомили работодателя, но работодатель требует явиться на работу в течение 3 дней, несмотря на ваше лечение.

Пояснения по трудовому законодательству РФ:

1. Больничный лист при отпуске
Если работник во время основного отпуска заболел и находится на стационарном лечении, отпуск должен быть продлён или перенесён на другое время (ст. 124 Трудового кодекса РФ). Основание — листок нетрудоспособности («больничный лист»).

2. Приоритет больничного
До окончания действия больничного листа вас не могут вызвать на работу, так как вы считаетесь временно нетрудоспособным (ст. 183 ТК РФ). Работодатель обязан принять к сведению ваш больничный, а отпуск должен быть продлён или перенесён.

3. Коммуникация с работодателем
Вы обязаны своевременно уведомить работодателя о нетрудоспособности (что вы сделали) и после выписки предоставить больничный лист.

4. Требования работодателя
Требование прибыть на работу во время стационарного лечения неправомерно. Вы не обязаны этого делать до закрытия больничного.

Что делать:

1. Сообщите работодателю официально
Уведомьте работодателя письменно (электронная почта, мессенджер, если это принято, или через родственников):
- Вы находитесь на стационарном лечении,
- Находитесь на больничном,
- После выписки и закрытия больничного листа предоставите все документы и готовы приступить к работе.

2. Соберите все документы
Сохраните справки о госпитализации, больничный лист и любые сообщения работодателю.

3. Не выходите на работу до закрытия больничного
Это ваше право, и работодатель не вправе требовать иного.

4. В случае давления или угроз
Если работодатель угрожает уволить или применяет дисциплинарные взыскания – это незаконно. В случае неправомерных действий работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Итого:
Ваши действия правомерны. Главное — по завершении лечения предоставить работодателю оригинал больничного листа. Выходить на работу во время стационарного лечения и больничного не нужно и не допускается по закону.

Если потребуется, могу помочь с образцом письма работодателю.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
245 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам