-
Вопрос № 00136476
Здравствуйте. Я беременна. В конце марта должна выйти в декрет . Сегодня наш ИП сказал , что хочет закрыть магазин в нашем районе. Но не само ИП . Могут ли меня уволить ?
Уволить вас не имеют права, если вы беременны — даже если магазин в вашем районе закрывается. Беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Исключение только одно — полная ликвидация работодателя.
Вы пишете, что ИП не ликвидируется, закрывается только магазин/торговая точка. Это не является ликвидацией работодателя, а значит, уволить вас нельзя, сократить вас нельзя, расторгнуть договор из-за закрытия магазина нельзя.
Если магазин закрывается, ИП должен предложить вам другую работу у этого же ИП (даже если это другая точка, склад, офис и т.п.), сохранить трудовой договор. Если другой работы реально нет, вас всё равно не имеют права уволить — обычно в таких ситуациях: сохраняют за вами место, либо оформляют простой, либо переводят на временную работу только с вашего согласия.
Даже если магазин закроется, декретные и пособия выплачиваются полностью, место за вами сохраняется до окончания отпуска по уходу за ребёнком
Здравствуйте!
Нет, уволить вас по инициативе работодателя нельзя. Статья 261 Трудового кодекса РФ прямо запрещает расторгать договор с беременной женщиной, кроме случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности всего ИП. Закрытие одного магазина (отдельной точки) к таким случаям не относится — ИП продолжает работать, значит, оснований для увольнения нет.
Чтобы я мог дать более точные рекомендации с учётом всех нюансов вашей ситуации, уточните, пожалуйста:
Планирует ли ИП полностью прекратить свою деятельность или только закрыть эту торговую точку?
Когда именно предполагается закрытие магазина?
Эти детали помогут понять, есть ли какие-то скрытые риски. Пишите, когда удобно — лучше в мессенджеры (контакты в профиле), там я отвечаю быстрее.
