-
Вопрос № 00135187
Что делать? На предсменом медосмотре не допускает медик до работы, но есть заключение кардиолога о допуске к работе по профессии. Всё необходимые обследования сделал. Рекомендации кардиолога о лечении выполняю. Спасибо.
Медик на месте обязан исключить временные противопоказания, которые могли появиться уже после визита к кардиологу: повышенное давление, симптомы недомогания, алкогольное или наркотическое опьянение. Его решение приоритетно для безопасности в текущий момент. Попросите медика, который вас не допускает, устно, а лучше письменно разъяснить причину. Спросите, какие конкретно показатели (давление, пульс, внешние признаки) не соответствуют норме. Покажите ему имеющееся у вас заключение кардиолога о допуске. Поинтересуйтесь, почему мнение специалиста не учитывается. Если медик оформляет письменный отказ в допуске, это основание для дальнейших шагов. Если отказ устный и необоснованный, а руководитель не решает проблему, направьте письменную жалобу руководству медицинской организации, проводящей осмотры, с просьбой дать официальный ответ. Вы не можете быть уволены за отстранение от работы по инициативе медика в рамках предсменного осмотра. Согласно Трудовому кодексу РФ, на это время вы отстраняетесь от работы с сохранением места, но, как правило, без оплаты (если в вашем трудовом договоре не прописано иное). Ваша цель - доказать, что отстранение было необоснованным, так как у вас имеется действующее и положительное заключение специалиста, а ваше текущее состояние ему не противоречило.
Если конфликт затянется и повлияет на ваши трудовые права (например, приведет к дисциплинарному взысканию), вам может потребоваться консультация юриста по трудовому праву.
В такой ситуации вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив заключение кардиолога и результаты обследований.
