Увольнение?

(1 ответ)

Увольнение с работы 9 января. Подскажите, пожалуйста, как будут происходить расчёты, если в новогодние праздники бухгалтерия не будет работать?

Хомич Дмитрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 31 год

Расчет производит бухгалтерия, которая работает согласно графику выходных дней. Ваше увольнение не меняет порядка отдыха других сотрудников предприятия

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно, разъясняю ситуацию с учётом законодательства РФ.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 140), при увольнении работнику обязаны выдать все причитающиеся суммы (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и др.) в день увольнения. Если в этот день работник не был на рабочем месте — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.

Особенности в праздничные дни:
- 9 января — это, как правило, первый рабочий день после новогодних каникул (выходные обычно с 1 по 8 января включительно, но каждый год стоит уточнять по производственному календарю).
- Если 9 января является рабочим днём для вашей организации, бухгалтерия обязана произвести полный расчёт в этот день.
- Если бухгалтерия (или организация в целом) выходит на работу позже (например, 10 января), а 9 января всё ещё выходной для компании, расчёт будет произведён в первый рабочий день после праздников.
- Если в день увольнения расчёт не произведён по вине работодателя, работнику должны выплатить компенсацию — средний заработок за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Рекомендации:
1. Уточните производственный календарь вашей организации: когда у вас официальный выход на работу после праздников.
2. Если 9 января рабочий день, но бухгалтерия отсутствует (например, в отпуске), работодатель должен обеспечить расчёт — это его обязанность, а не ваша проблема.
3. Если расчёт задержан не по вашей вине, требуйте компенсацию.

Пример:
- Если 9 января вы увольняетесь и это рабочий день, вам обязаны выдать все выплаты и трудовую книжку именно 9 января.
- Если этот день у вас выходной, расчёт будет произведён в первый рабочий день после праздников.

Важно:
Для подтверждения своих прав рекомендуем обратиться к работодателю письменно (например, по электронной почте) с просьбой произвести расчёт и выдать документы в день увольнения.

Если возникнут задержки — вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Если будут дополнительные вопросы — уточните, пожалуйста, когда у вас фактически первый рабочий день после праздников, и я смогу дать более точный ответ.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву