Принуждение на добровольное удержание из зарплаты.?

(3 ответа)

Здравствуйте. Работодатель принуждает работников писать заявления на добровольное ежемесячное удержание из заработной платы от 1 до 3% в помощь СВО. Я прекрасно знаю что никакого права к такому у работодателя нет и весь интернет завален такими статьями. Но в реальности все происходит гораздо проще и отказаться практически невозможно, говорят что просто перестанут платить премию в эти же самые проценты или даже больше (так как в принципе платить ее не обязаны) и найдут до чего докопаться. ВОПРОС в вот в чем, возможно после увольнения (пока работаешь что то сделать практически не реально) как-то обжаловать так называемое добровольное удержание из зарплаты тех самых процентов и вернуть их?

Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
29.03.2023 17:23
Телефон

Добрый день! Действия работодателя, конечно, незаконны. Премия, это не зарплата, тут надо понимать, каким- локальным актом в учреждении регламентируется выплата премий. Ежемесячно, за квартал, по итогам года. Конечно, работодатель может пойти на такие шаги в части премии, но не зарплаты, это уже буде нарушение грубое и последствия другие. Тут можно посоветовать коллективно подать жалобу в трудовую инспекцию по данному факту.

Меньшикова Ольга Борисовна
Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 23 года
28.03.2023 06:19
Телефон
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можно и коллективу жалобу направить. Уволить или лишить премии работодатель в этом случае не имеет права.
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
28.03.2023 05:51
Телефон

Возможно при условии, что у вас будут доказательства противоправных действий со стороны работодателя. И в случае обращения с иском в течение трёх месяцев с момента увольнения

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.
Да, возможно вернуть принужденные удержания из зарплаты после увольнения. Обычно работник имеет право на возмещение суммы добровольного удержания, предъявив аргументированное письменное заявление или иную правовую инструкцию на основании работнико-рабочего договора, если удержание было осуществлено вне законных рамок. Вам необходимо правомерно и доказательно свидетельствовать о нарушении условий работнико-рабочего договора в вашу пользу перед судом. Вам также следует предоставить все установленные законом доказательства своего доверия к работодателю. Тем не менее, чтобы правильно оценить Вашу ситуацию, Вам необходима профессиональная помощь юриста, чтобы правильно принять решение и правильно использовать Ваши права.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве