Ответ нейросети:
Исходя из вашего вопроса, вы уточняете, положена ли какая-либо иная выплата (не квартальная премия и не 13-я зарплата) именно младшим воспитателям и помощникам воспитателя.
Ответ:
В российском трудовом законодательстве для младших воспитателей и помощников воспитателя (например, в детских садах) нет отдельной, специально установленной федеральной доплаты или гарантированной премии, кроме тех, что предусмотрены:
1.
Оклад (должностной оклад) – обязательная часть заработной платы.
2.
Компенсационные выплаты – за работу в особых условиях, за сверхурочную работу, за работу ночью, за работу в выходные и праздничные дни и т.д.
3.
Стимулирующие выплаты – устанавливаются работодателем самостоятельно (например, за интенсивность труда, качество выполняемой работы, стаж и др.) на основании Положения об оплате труда в конкретном ДОУ (дошкольном образовательном учреждении).
Младшие воспитатели и помощники воспитателя могут получать стимулирующие выплаты, если такие предусмотрены локальными актами организации. Конкретные виды и размеры стимулирующих выплат устанавливаются учреждением самостоятельно. Это может быть, например, надбавка за стаж, за выполнение дополнительных обязанностей, премии по итогам месяца (не квартала), иные поощрения.
Вывод:
На федеральном уровне каких-либо отдельных обязательных выплат (кроме оклада и общих компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и локальными актами) для младших воспитателей и помощников воспитателя
не предусмотрено. Все дополнительные выплаты (помимо зарплаты и указанных выше компенсаций) – на усмотрение работодателя и закрепляются в положении об оплате труда конкретного учреждения.
Если в вашем учреждении есть сомнения или вопросы по начислениям, рекомендую ознакомиться с вашим
коллективным договором или
положением об оплате труда – там могут быть установлены дополнительные выплаты, не предусмотренные федеральным законодательством, но действующие именно в вашей организации.
Если нужен более конкретный ответ, уточните, о какой выплате идет речь.
