-
Вопрос № 00133103
Могу ли я будучи ушедши из детского сада на педагогическую пенсию остаться в административной наемной квартире, данной мне на производстве. по договору я должна отработать в городе на предприятиях или в своем саду 7 лет...
В детсаду я уже имею стаж 33 г и отработала 4 года данного срока из 7 лет..останется ли квартира за мной и потом?...могу ли я уйти на отдых? Обязательно ли мне нужно отработать ещё 3 года?.
Здравствуйте!
вы имеете полное право уйти на льготную педагогическую пенсию при наличии 25 лет стажа в детских учреждениях — отработка дополнительных 3 лет не обязательна по трудовому законодательству.
По служебной квартире: по ст. 104 ЖК РФ договор найма действует на период работы, прекращение трудовых отношений — основание для его расторжения. Однако по ч. 2 Ст. 103 ЖК РФ пенсионеров по старости нельзя выселить из служебного жилья без предоставления другого благоустроенного помещения в том же населенном пункте (если вы не собственник иного жилья и состоите на учете как нуждающаяся).
Но условие о 7-летней отработке в вашем договоре может предусматривать иные последствия, например, требование освободить квартиру досрочно.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
Точный текст договора найма служебной квартиры (особенно пункты об условиях предоставления и прекращения).
Кто собственник жилья (муниципалитет, регион или детский сад).
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе.
Ответы на мои уточняющие вопросы помогут мне дать вам более точный и полезный ответ.
Лучше пишите мне в удобные вам мессенджеры, так как на сайте я не всегда могу оперативно ответить (можете посмотреть у меня в профиле).
Право на сохранение служебного жилья после прекращения трудовых отношений зависит от условий договора найма и положений законодательства. В вашем случае ключевым является то, что по договору вы должны были отработать в городе на предприятиях или в детском саду 7 лет. На данный момент вы отработали 4 года из 7, что означает, что срок обязательства ещё не истёк.
Согласно ч. 3 Ст. 104 Жилищного кодекса РФ, договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений. Прекращение трудовых отношений является основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения. Это означает, что если вы уволитесь до истечения 7 лет, право пользования квартирой может быть прекращено.
