Директор заставляет учителя брать дополнительную нагрузку.?

(1 ответ)

Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Директор заставляет взять дополнительную нагрузку в другом филиале школы без моего согласия.

Репина Анна Васильевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте. Место выполнения вами трудовой функции (место работы) прописано в трудовом договоре, ваши права и обязанности - в трудовом договоре, должностной инструкции и внутренних локальных актах работодателя. Выполнять дополнительную работу без оплаты и без вашего согласия вы не обязаны

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ).

Принуждение к дополнительной работе без согласия работника является нарушением закона. Согласно статье 60 ТК РФ:

> «Работник имеет право выполнять работу, обусловленную трудовым договором. Перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.»

Что это значит применительно к вашей ситуации:
- Если директор требует от вас брать дополнительную нагрузку (особенно в ином филиале), это считается изменением условий трудового договора или переводом на другую работу.
- Такой перевод возможен только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).
- Принуждение к дополнительной нагрузке без оформления соответствующих документов и вашего согласия незаконно.

Что делать:
1. Попросите директора предоставить письменное распоряжение либо объяснить основания таких требований.
2. Если давление продолжается, обратитесь с письменным заявлением к администрации школы с просьбой разъяснить правомерность требований.
3. В случае отказа или продолжения давления вы вправе обратиться с жалобой в территориальный отдел Государственной инспекции труда или в прокуратуру.

Важно! Все дополнительные часы, работа в другом филиале и иные изменения условий труда должны отражаться в дополнительном соглашении к вашему трудовому договору, подписанном обеими сторонами.

Если потребуется помощь с составлением жалобы или других документов — напишите, помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву