Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уволится без отработки?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, хочу уволится без отработки и есть новое место, а что делать не знаю и с работодателем не получится договорится)

Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении укажите дату увольнения и причину, по которой вы не можете продолжать работу в данной организации.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Если вы не можете договориться с работодателем об увольнении без отработки, то по общему правилу трудового законодательства вы обязаны отработать две недели после подачи заявления.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, только по договоренности.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В России стандартный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию — 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Работодатель вправе требовать отработку, если нет оснований для увольнения без неё. К сожалению, если договориться не удаётся, уйти без отработки не получится просто по вашему желанию — это нарушение трудовой дисциплины, за которое работодатель может уволить по статье «за прогул» с соответствующей записью в трудовой книжке.

Исключения (основания для увольнения без отработки):
- Медицинские показания (например, если есть справка, что продолжение работы противопоказано).
- Зачисление в образовательную организацию.
- Выход на пенсию.
- Нарушение работодателем трудового законодательства.
- Другие уважительные причины, подтверждённые документально.

Если таких оснований нет, а работодатель не соглашается на досрочное увольнение, то официально уволиться без 2-недельной отработки нельзя.

Что делать:
1. Оставить заявление об увольнении: Даже если не хотите отрабатывать, всё равно подайте заявление за 2 недели, чтобы не затягивать процесс.
2. Попробуйте объяснить работодателю ситуацию: Иногда помогает вторая попытка переговоров, особенно если готовы предложить замену или помочь в передаче дел.
3. Если уйти всё равно нужно: Если вы просто не выйдете на работу, это может быть оформлено как прогул (ст. 81 ТК РФ). В этом случае трудовая книжка будет содержать соответствующую запись, что может создать проблемы в будущем при устройстве на новую работу.

Резюме: Если нет льготных оснований, уволиться без отработки можно только по соглашению с работодателем. Если договориться не удалось, рекомендую всё же отработать положенные 2 недели — это самый безопасный вариант.

Если есть дополнительные вопросы — уточните, и я подскажу подробнее!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Декретные выплаты

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста) У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность. 2 вопроса; 1. Смогу ли я восстановится…

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются,…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и декретный отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на новое место работы с 1.09.2022 г. в школу. Недавно поняла, что беременна и планируется декретный отпуск с марта 2023 г. Как быть с основным отпуском? Положен…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск…
    Перейти к вопросу

  • В чем незаконность?

    4 ответа

    Пришла на собеседование в шоу рум верхней одежды и в ходе начальница мне рассказала что шоу рум переезжает каждые две недели на новое место , якобы какой то новый формат…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Способ продажи товаров законом предусмотрено множество. Шоу рум - форма бизнеса, которая осуществляется через ИП, ООО, АО. И все эти…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, значить они постоянно меняют юридический адрес, а если не меняют то нарушают положение о регистрации юрлиц.
    Перейти к вопросу

  • Переезд предприятия из Москвы в область

    1 ответ

    Здравствуйте. Моё предприятие переезжает из Москвы в область при этом всех сотрудников принудительно хочет увезти с собой. Но меня не устраивает новое месторасположение. Работа полностью официальная, с договором и по…

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если Вы отказываетесь вносить изменения в Ваш трудовой договор в части изменения места работы, то тогда Вас должны уволить…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть если новое место работы не устраивает, а запись в трудовую книжку вноситься, так как оформление официальное? Какие вопросы могут возникнуть у другого работодателя, если отработал…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, все зависит от работодателя и от специалиста по подбору кадров, юридического значения сколько вы работали у данного работодателя нет.
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Обычно спрашивают о причинах увольнения, что не устроило. Но все будет зависить от того, как новый работодатель на…
    Перейти к вопросу

  • Надбавка за выслугу лет

    3 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы, проработав в филиале компании почти 13 лет, получая надбавку за выслугу лет в размере 25% от оклада. Устроившись на новое место работы в другой филиал компании…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сохраняется
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, надбавка за выслугу лет начисляется работнику за каждый год работы у данного работодателя.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость и официальное трудоустройство

    9 ответов

    Здравствуйте, трудоустраиваюсь на новое место работы. У меня оформлена самозанятость (так как я подрабатываю в интернете) и новый работодатель говорит, что нельзя что бы у меня была самозанятость - иначе…

    Жуков Олег Олегович

    Жуков Олег Олегович

    В вашей ситуации важно разобраться, можно ли совмещать статус самозанятого и официальное трудоустройство, и прав ли ваш работодатель, утверждая, что…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы устроитесь по трудовому договору, то ни у кого никаких проблем не будет с наличием у вас статуса…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство на новую работу

    1 ответ

    Как может повлиять статья за прогул при трудоустройстве на новое место работы, если после этой статьи в тк идёт запись о приёме на работу на тоже самое предприятие которое ранее…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Незаменимый.
    Перейти к вопросу

  • Изменение графика и места работы

    2 ответа

    Как действовать, если не согласен с новыми условиями, возможно ли увольнение по соглашению сторон? Работодатель резко приостанавливает работу моего доп.офиса на 3месяца, были уже подписаны графики работы на текущий месяц.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если работодатель не уведомил вас в надлежащие сроки и порядке об изменении условий труда, не были предоставлены документы, приказ…
    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Работодатель вправе изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и(или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее место)…
    Перейти к вопросу

  • Выплата заработной платы

    3 ответа

    Здравствуйте! Устроилась на новое место работы. Организация выплачивает зарплату 10 и 25 числа. Я была оформлена 17 марта, а первую зарплату получу 10 апреля. Получается,что я без выплат почти 4…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По условиям трудового договора выплаты ст.57 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Пособие по беременности и родам

    1 ответ

    Здравствуйте!Я уволилась с работы после декрета(истек в сентябре 2024г) в конце ноября 2024г из-за переезда в другой город (перевели в новое место службы супруга, он военнослужащий). В конце декабря узнаю…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Вам нужно обратиться в СФР с заявлением о назначении пособий. Вам дадут ответ, с которым можно обратиться к юристу,…
    Перейти к вопросу

  • Начисление отпускных дней.

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю учителем. Устроилась на новое место работы в школу с 5 ноября 2024 года. На прежнем месте уволилась со 2 ноября 2024 г. Меня отпраляют в отпуск на…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Нет, это неправомерно. Вам обязаны предоставить полный отпуск 56 дней, так как: -Вы устроились 5.11.2024 и к моменту отпуска (предположительно…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Действующее законодательство гарантирует педагогическим работникам право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней после шести месяцев непрерывной работы.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение после БИР

    2 ответа

    Здравствуйте! У меня был срочный договор. Я ушла в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска по БИР меня сразу уволили, так как основной сотрудник вышел из декрета. 1.…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с выходом основного сотрудника будет составлять 40% от среднего заработка за…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    После окончания отпуска по беременности и родам (БИР) и увольнения по истечении срочного договора вы имеете право на ежемесячное пособие…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос. Рабочее место взорвали и работников посадили на 2/3 от зарплаты.

    4 ответа

    Вопрос. Рабочее место взорвали и работников посадили на 2/3 от зарплаты. Сейчас выходят только добровольцы которые помогают разбирать завалы. Но от начальства пришла информация что 2/3 отменят и тех кто…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права вас уволить за отказ выполнять работу, которая не входит в ваши…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Именно по таким основаниям уволить не могут. Должен быть письменный номерной приказ о выполнении конкретных работ. Не связанных…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Богоявленская Любовь Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    4 отзыва
    Адвокат №285

    Богоявленская Любовь Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 28 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональный адвокат с более чем 27-летним опытом предлагает широкий спектр юридических услуг. Специализация охватывает гражданские дела, такие как бракоразводные процессы…
    Перейти
  • Юрист Рыбаков Константин Николаевич — профиль на HARANT
    9.5
    19 отзывов
    Юрист

    Рыбаков Константин Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 15 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я являюсь юристом с широким спектром специализаций и обширным опытом в различных областях права, включая арбитражное, наследственное, жилищное, семейное, трудовое…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме