-
Вопрос № 00129946
Здравствуйте, я была на больничном по уходу за ребенком в период с 25.11.2025 по 28.11.2025. С 1 декабря я вышла на работу на ставку, а с 02.12.2025 написала совмещение ещё на 0.5 ставки. Выплата зарплаты за ноябрь прошла 5 декабря, со слов, работодателя, как за полный отработанный месяц. Однако, аванс за декабрь пришел меньше ожидаемого на 1,5 ставки. Работодатель объясняет это тем, что из аванса удержали выплату больничного листа по уходу за ребенком в ноябре. Законно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это не совсем законно. Удержание суммы больничного из аванса за следующий месяц — это нарушение порядка выплат.
Больничное пособие по уходу за ребенком выплачивается вам отдельными суммами от Фонда социального страхования (ФСС) через работодателя, а не из вашей заработной платы. Аванс за декабрь — это часть вашей зарплаты за фактически отработанные дни в первой половине месяца.
Работодатель должен был выплатить вам:
Зарплату за ноябрь (за фактически отработанные дни).
Больничное пособие за дни ухода за ребенком (отдельно).
Аванс за декабрь, рассчитанный строго из вашего оклада. Вам стоит попросить бухгалтерию предоставить вам расчетный листок, где будет четко видно, как были начислены и из чего состояли выплаты за ноябрь и аванс за декабрь. Если выплаты действительно были неправильно смешаны и сумма больничного удержана из зарплаты, вы можете потребовать перерасчета. Если вопрос не решить, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Нет, незаконно. Больничный по уходу за ребенком оплачивает СФР (Социальный фонд), а не работодатель. Работодатель не «платит» больничный, а просто не начисляет зарплату за пропущенные дни. Если за ноябрь вам ошибочно выплатили полный оклад (включая дни болезни), они имеют право удержать только излишне выплаченную зарплату, но никак не «вычитать выплату больничного». Удержание из аванса за декабрь за ошибки ноября без вашего письменного согласия чаще всего нарушает ТК РФ. Рекомендую запросить расчетный листок и обратиться в бухгалтерию за подробной расшифровкой.
Здравствуйте! Нет, такое удержание незаконно. Оплата больничного листа производится отдельно от заработной платы и не может быть учтена при расчете аванса. Аванс рассчитывается исходя из фактически отработанного времени в первую половину месяца, независимо от начисления пособия по временной нетрудоспособности. Удержание части аванса в счет оплаты больничного противоречит нормам Трудового кодекса РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 922.
