Имеют ли право уволить с работы ,без каких либо причин?

(1 ответ)

Имеют ли право уволить с работы ,без каких либо причин?принудительно просят уволиться с работы,по собственному желанию

Анушина Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не предусматривает принудительного увольнения по "собственному желанию", действия работодателя незаконны.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Максим
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Анушина Анастасия Борисовна
Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Всегда рада помочь! Буду признательная за отзыв в карточке.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом законодательстве действует принцип защиты прав работника. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по инициативе работодателя допускается только по основаниям, предусмотренным законом (например, сокращение штата, дисциплинарные нарушения и др.). Уволить без указания причины (то есть без законного основания) — нельзя.

Принуждение к увольнению по собственному желанию также незаконно. Работник имеет право не писать заявление "по собственному" — у работодателя нет права требовать или вынуждать это сделать. Если вас заставляют написать заявление, вы вправе этого не делать. Если заявление будет написано под давлением, вы имеете право обжаловать его в суде, заявив, что написали заявление под принуждением.

Что делать в вашей ситуации:
1. Не пишите заявление по собственному желанию, если не хотите увольняться.
2. Зафиксируйте факт давления (например, аудиозапись разговора, переписка и т.д.).
3. Если работодатель угрожает уволить "по статье" — не поддавайтесь давлению, требуйте оформления всех процедур письменно.
4. В случае незаконного увольнения — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, либо подайте иск в суд.

Ссылки на законодательство:
- Статья 77 ТК РФ — основания прекращения трудового договора.
- Статья 80 ТК РФ — порядок увольнения по собственному желанию.
- Статья 81 ТК РФ — увольнение по инициативе работодателя.

Вывод: уволить без законных оснований и без указания причин работодатель НЕ имеет права. Принуждение к увольнению по собственному желанию — нарушение закона.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
286 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом