Как уволиться с работы не отрабатывая 2 недели?

(2 ответа)

Как правильно составить заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели ? Если есть ребенок 4 года

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ребёнок 4 года сам по себе не даёт права уйти без 2 недель. Можно не отрабатывать, если работодатель согласен (увольнение по соглашению) или если есть уважительная причина и вы просите уволить в нужную дату (например, переезд, садик/школа в другом городе) и приложите подтверждения. Заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию (дата) в связи с, прошу освободить от отработки». Если не согласны — 14 дней.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Для женщин, имеющих детей нет таких льгот.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно! Вот разъяснение и образец заявления.

1. Общие правила увольнения по собственному желанию

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Однако в некоторых случаях увольнение может быть произведено без отработки двухнедельного срока.

2. Основания для увольнения без отработки

Согласно той же статье, работник имеет право уволиться без отработки, если:

- есть соглашение с работодателем (работодатель не настаивает на отработке);
- есть уважительные причины — например, невозможность продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства и др.).

Наличие ребенка 4 лет не является формальным основанием для увольнения без отработки, если иное не предусмотрено внутренними актами работодателя. Однако, если есть уважительные причины (например, отсутствие детского сада, необходимость ухода за ребенком по медицинским показаниям и т.п.), можно попробовать указать их в заявлении и приложить подтверждающие документы (например, справку от врача или из детсада).

Часто работодатели идут навстречу родителям маленьких детей — особенно если изложить ситуацию письменно.

3. Как поступить:

- Поговорите с работодателем и попросите не настаивать на отработке, объяснив ситуацию.
- Составьте заявление с просьбой уволить вас по собственному желанию без отработки по уважительной причине (уход за ребенком).
- Приложите подтверждающие документы (если есть).

4. Пример заявления

```
Директору ООО “Ромашка”
Иванову И.И.
от Петровой Марии Сергеевны,
кассира

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата увольнения], без отработки 2-х недельного срока в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте 4 лет (подтверждающие документы прилагаются).

Дата ____________ Подпись ____________
```

5. Итог

- Увольнение без отработки — только по уважительным причинам или по соглашению сторон.
- Ребенок 4 лет — не прямое основание, но можно попробовать договориться.
- Все зависит от позиции работодателя.

Если работодатель не согласен, придется отработать 2 недели, либо использовать отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ).

Если нужна индивидуальная формулировка — уточните вашу ситуацию подробнее (например, есть ли медицинские показания, семейные обстоятельства и т.п.).

Если потребуется ссылка на норму закона или помощь с документами — уточните, пожалуйста!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
164 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом