Переход из одной организации в другую на том же месте работы?

(4 ответа)

Здравствуйте, с 1 января переходим в новую организацию(школьное питание), обязана ли старая организация рассчитать нас полностью до конца года? Спасибо

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Зависит от отношений между новой и прежней компанией. Если реорганизация путем присоединения, выделения, то обязательства переходят к новой компании и расчёт не обязателен. А если ликвидация, то вас должны были уволить по сокращению с полным расчетом и выплат компенсации.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Панькова Ксения Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Здравствуйте, да, в связи со сменой юридического лица. Да и практически все работодатели до 25.12 стараются произвести расчеты с работниками и поставщиками до данной даты.
Пишите в мессенджер Мах, если нужна консультация или звоните
Левенец Константин Михайлович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Работодатель обязан произвести полный расчет в Вами непосредственно в день увольнения из организации.
Варыхалов Виктор Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Да

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашем случае важны следующие моменты:

1. Дата увольнения: Если трудовой договор с вами прекращается в связи с переходом в новую организацию (например, по переводу), то в день увольнения прежний работодатель обязан провести с вами полный расчет (ст. 140 Трудового кодекса РФ). Это означает выплату всех причитающихся сумм: заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск (если положено), иных выплат, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором.

2. Деньги до конца года: Прежний работодатель обязан выплатить вам все, что вы заработали до даты увольнения, но не обязан платить за период после вашего ухода. То есть расчет производится только за фактически отработанное время и иные причитающиеся выплаты на момент увольнения, а не "до конца года".

3. Документы: В день увольнения вам также должны выдать трудовую книжку (или внести в нее соответствующую запись, если она электронная), справку о заработке (форма 182н) и другие документы, связанные с работой.

Вывод: Прежняя организация обязана полностью рассчитать вас в день увольнения, но только за фактически отработанный период и положенные компенсации, а не за весь год вперед.

Если у вас есть дополнительные детали (например, речь идет о передаче предприятия или других нюансах), уточните, пожалуйста.

Если будут вопросы — пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам