-
Вопрос № 00126504
Работодатель удержал с зарплаты за ноябрь, 30-40 процентов. Позвонил в бухгалтерию, по телефону объяснили что была ошибочная переплата в августе, более того, сказали что с декабрьской зарплаты тоже будет удержание. Уведомление про переплату не было, просто взяли и удержали. Правомерны ли их действия?
Действия работодателя неправомерны. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника суммы, излишне выплаченные ранее, но только при соблюдении определенных условий:
Основание: Переплата должна быть вызвана счетной ошибкой или действиями самого работника (например, неправильным оформлением документов).
Порядок уведомления: Работника обязаны письменно уведомить о предстоящих удержаниях заранее. Без письменного уведомления удержания недопустимы.
Размер удержаний: Размер удержаний ограничен определенными нормами. По общему правилу, ежемесячные удержания не могут превышать 20% от начисленной зарплаты. Если удерживаются средства за счетную ошибку, максимальная сумма удержания также ограничена 20%.
Таким образом, работодателю необходимо было соблюсти процедуру уведомления и соблюдать ограничения по размеру удержаний. Если уведомление не поступало, а размер удержанных сумм превышает указанные нормы, ваши права были нарушены.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты ваших прав. Рекомендуется сначала направить претензионное письмо работодателю с требованием вернуть незаконно удержанные деньги.
В данной ситуации необходимо официальное письменное уведомление и ваше согласие.
