-
Вопрос № 00125249
8 декабря мой последний рабочий день, нужно отработать 2 оставшихся дня - завтра и как раз 8, но я заболела, предупредила директора, что меня не будет. Есть ли смысл вообще брать больничный лист, если больница как раз работает только с 8 числа, тк завтра воскресенье - выходной? Будет ли мне что то за те два дня, если я все же не открою больничный? выплаты за больничный мне не нужны, я все еще на испытательном сроке (отработала только месяц)
Здравствуйте!Если вы заболели и сообщили руководству, это уже хорошо. Больничный лист формально необходим для подтверждения факта болезни и отсутствия на работе по уважительной причине. Однако, учитывая, что вы находитесь на испытательном сроке и проработали всего месяц, выплата по больничному листу вряд ли будет значительной.Что касается двух последних рабочих дней, если вы не открываете больничный, теоретически руководство может расценить ваше отсутствие как прогул, что влечет дисциплинарные меры вплоть до увольнения. Поэтому, если хотите обезопасить себя, лучше посетить больницу в первый же рабочий день и открыть больничный лист.
Спасибо! А если мой последний день это уже 8 число, и после этого я уволена, но и больничный я могу открыть только 8, по логике увольнение же мне не горозит, тк я и так уже ушла 😅
простите, просто плохо разбираюсь, но это беспокоит меня
Отсутствие на работе в последний день перед увольнением расценивается как прогул.
Здравствуйте! Я понимаю, но вопрос в другом. Есть ли смысл брать больничный на последний день работы и какие последствия будут, если я его не возьму
