Пособие по беременности как будут платить?

(2 ответа)

Я забеременела, но сейчас не работаю. Хочу устроится на работу официально по тк. Смогу ли я получать пособие как беременная женщина которая работает? И когла мне можно сказать работодателелю, о своей беременности? И когла я смогу получать пособие? Их будут платить каждый месяц? Или один раз? Или после родов? ... какие я смогу получать еще пособия?

Безгласный Олег Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте! Чтобы получить основное пособие по беременности и родам, необходимо официально устроиться на работу. Вот основные выплаты: 1. Пособие по беременности и родам: это разовая выплата для работающих женщин, которая рассчитывается на основе заработной платы (при малом стаже — от МРОТ). Оформить её можно через работодателя, начиная с 30-й недели беременности, по больничному листу. 2. Единое пособие: ежемесячная выплата для малообеспеченных семей, которую можно получить, встав на учёт до 12 недель беременности. Это пособие не зависит от вашего трудоустройства. Когда сообщать работодателю: лучше всего уведомить его перед уходом в декретный отпуск, примерно на 30-й неделе, когда будете оформлять больничный лист. Дополнительные выплаты после родов, которые полагаются всем: - Единовременное пособие при рождении ребёнка. - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Ваш план действий: 1. Устроиться на работу. 2. Встать на учёт в женской консультации до 12 недель беременности. 3. На 30-й неделе оформить больничный лист и пособие по беременности и родам. 4. После родов оформить остальные пособия.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Успейте официально устроиться до 30-й недели беременности. В 30 недель врач выдаст «декретный» больничный, отдаёте его в отдел кадров. Работодатель разом выплатит пособие за все 140 дней отпуска. После родов оформите другое пособие — его платят каждый месяц до 1, 5 лет ребёнка. Сообщить о беременности можно хоть в день подачи больничного.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о социальном страховании. Вот ответы на ваши вопросы:

1. Устройство на работу: Если вы устроитесь на работу официально по трудовому договору, вы сможете получать пособия по беременности и родам, а также другие социальные выплаты.

2. Сообщение работодателю о беременности: По закону вы не обязаны сразу сообщать работодателю о своей беременности. Однако, если вы хотите воспользоваться правами, предоставляемыми беременным женщинам (например, легкий труд, дополнительные перерывы и т.д.), вам необходимо сообщить об этом работодателю и предоставить медицинскую справку о беременности.

3. Пособие по беременности и родам: Обычно это пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам (140 дней при нормальных родах), и оно составляет 100% среднего заработка за последние 2 года. Выплата производится единовременно.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: После окончания отпуска по беременности и родам вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие. Оно составляет 40% среднего заработка, но не менее и не более установленных законодательством сумм.

5. Другие пособия: Вы также можете рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка и некоторые региональные выплаты, если они предусмотрены в вашем регионе.

6. Порядок получения пособий: Для оформления пособий вам нужно будет предоставить в бухгалтерию работодателя соответствующие документы (медицинскую справку, заявление и т.д.). Работодатель направит их в Фонд социального страхования, который и осуществляет выплаты.

Всегда полезно проконсультироваться с вашим работодателем или в местном отделении Фонда социального страхования для получения актуальной информации о начислении пособий и необходимых документах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению