Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком в полном объёме при ликвидации работодателя?

Да, при соблюдении определённых условий можно получить единое пособие по беременности и на детей до 17 лет, если заявитель находится в разводе и относится к категории нуждающихся.

Приветствую, гость! Обратитесь в отделение Социального Фонда и попросите предоставить ответ письменно. Желаю удачи!

Скорее всего нет. Пособие по БиР получают только работающие по трудовому договору или лица добровольно уплатившие взносы за предыдущий год.

Единовременное пособие (+ за раннюю постановку на учет): Да, эти выплаты вы получите. Они положены всем гражданам РФ независимо от трудоустройства и уплаты взносов. Обращайтесь в соцзащиту.

Здравствуйте! Поскольку вы не оплачивали добровольное страхование, компенсация будет рассчитана исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Единовременное пособие за раннюю постановку на учет также получите, так как это не связано с наличием страховых взносов.

Здравствуйте.

• Пособие по беременности и родам (140 дней 100 % зарплаты) выплачивают только застрахованным работницам или ИП, уплачивающим взносы (ФЗ-255). После добровольного увольнения право теряете. Если устроитесь и работодатель начнёт перечислять страхвзносы, пособие получите, даже при коротком стаже, но не ниже МРОТ.

• При отсутствии работы положены:
– ежемесячное «пособие беременной нуждающейся женщины» от Соцфонда (если среднедушевой доход < 1 ПМ + имущественный критерий);
– единовременное при рождении ребёнка. Действующее «детское» пособие (0-17 лет или 1, 5-3 года) сохранится, если после увольнения семья остаётся в пределах нуждаемости; просто сообщите в СФР об изменении дохода.

Если вы являетесь самозанятой и добровольно платите страховые взносы, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам при условии, что взнос за 2025 год полностью оплачен. Больничный по беременности и родам длится 140 дней и начинается с 1 декабря 2025 года (с 30-й недели беременности). Пособие выплачивается за весь период больничного, включая декабрь 2025 года. Пенсионный фонд (СФР) прав: выплаты по больничному не могут быть прерваны по вашему желанию. Пособие выплачивается за весь период с 01.12.2025 по 19.04.2026 (140 дней), и в это время работать нельзя. Итог: если годовой взнос за 2025 год оплачен, пособие будет выплачено за весь указанный период.

Нет, получить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 года вы не можете, поскольку данное пособие назначается гражданам РФ, а также иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим в РФ (при наличии ВНЖ либо РВП) и подлежащим обязательному социальному страхованию, тогда как работа по патенту без РВП или ВНЖ не дает права на это пособие, при этом ваша супруга гражданка РФ, как мать ребенка, вправе оформить и получать пособие в общем порядке.

Вы имеете право только на депортацию.

я работаю по патенту официально но не имею ВНЖ и РВП могу ли я получить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 года?

Отказ СФР может быть правомерным, если страховой случай (дата открытия листка по БиР — 24.12.2025) наступил до момента возникновения у Вас права на страховое обеспечение. По правилам добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства годовой взнос должен быть уплачен до 31 декабря соответствующего года, а право на пособия возникает только с 1 января следующего года. Следовательно, если взносы были внесены за 2025 год, право на пособие по беременности и родам возникает лишь с 01.01.2026, тогда как страховой случай у Вас формально начался 24.12.2025, то есть ранее возникновения страхового покрытия. В такой конфигурации СФР обычно обоснованно отказывает, поскольку решающим является дата открытия больничного, а не предполагаемая дата родов.

Уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, допустимо (это право, а не обязанность), однако пособие выплачивается только за фактический период освобождения от работы и в пределах выданного листка. Если листок по БиР открыт и период перекрывается, СФР обычно не оплачивает второй больничный (по бытовой травме), даже если по БиР выплата не назначена — решающим является сам факт существования первичного страхового случая и совпадение периодов.

Добрый вечер. Право на пособие иметь будете, но его размер будет минимальный в отличии от увольнения в связи с ликвидацией организации. Размер уточните в местном отделении соц защиты, так как при расчете суммы играют районные коэффициенты.

Ульяна, добрый день!

По новому месту работы Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Да, можно оспорить отказ в получении пособия, если заявитель уверен в его неправомерности.

Несколько способов подать жалобу:

Через портал «Госуслуги». Когда решение приходит в личный кабинет заявителя, там есть ссылка «Совет от Госуслуг». Если на неё нажать, сайт предложит варианты подачи жалобы по телефону 8 800 10-000-01 или онлайн. Система перенаправит в электронную приёмную Социального фонда России, где можно составить обращение в фонд в режиме онлайн. Для этого нужно нажать ссылку «Обращение в фонд», заполнить все обязательные поля, изложить суть жалобы с указанием фактов и прикрепить документы, которые подтвердят правоту. Стандартный срок — 30 рабочих дней, но как правило, ведомству требуется около 10 дней.

Очно в клиентской службе Социального фонда России. С собой нужно взять паспорт и документы, на основании которых решение должно быть пересмотрено.

В МФЦ. Если заявление подавали через МФЦ, подать жалобу также можно очно. При желании можно записаться на приём в определённый день или прийти в часы приёма по живой очереди. С собой нужно взять паспорт гражданина РФ и документы, которые планируется приложить к заявлению.

Если обращение о пересмотре решения не помогло, можно обратиться в суд. Это может помочь, если отказ в назначении пособия был неправомерным.

Увольняетесь — пишете заявление об увольнении, бывшая работа прекращает выплачивать пособие.
Можно взять справку, что пособие прекращено (или не получаете), и справку о доходах (182-н).
На новой работе — пишете новое заявление на пособие по уходу, предоставляете пакет документов.
Работодатель назначает пособие и перечисляет его с даты приема на работу.
Если между работами был “разрыв” — за этот период пособие можно получить в органе социальной защиты.

Проконтролируйте начисление и, если понадобится, обратитесь в соцзащиту для доначисления периода “между работами”.

Если нужна форма заявления или список документов для вашего случая — пишите, помогу подготовить!

Для получения пособия по безработице необходимо учитывать все источники дохода. Если общий доход с учетом процентов от вкладов превышает установленные нормы, то можно потерять право на получение пособия. Вопрос спорный. Если получаете пособие по безработице и одновременно получаете доход от вкладов, не уведомив об этом центр занятости населения, это может быть признано незаконным получением пособия и влечь последствия в виде возврата полученных сумм. Законодательно это ни чем не ограничено. При начислении пособия по безработице доход получаемый от вклада не должен учитываться.

Пассивные доходы (проценты по вкладам) не учитываются при назначении и выплачиваются параллельно с пособием по безработице.
Закон не запрещает одновременно получать оба эти вида дохода.
Если нужно сослаться на положение закона:
ФЗ «О занятости населения в РФ» № 1032-1, ст. 3, ст. 35–36.
Если Центр занятости ошибочно потребует отказать вам или прекратить выплаты из-за процентов по вкладу — это незаконно, можно обжаловать в прокуратуру или суд, и такие дела без проблем выигрываются.
Если потребуется образец письма/жалобы — дайте знать!

Здравствуйте! Для оформления субсидии на ЖКХ учитываются все официальные доходы, в том числе алименты. Если ваш общий доход ниже прожиточного минимума по региону, вы можете обратиться за субсидией в МФЦ или соцзащиту.
Пособие на ребёнка до 18 лет возможно оформить, если доход семьи невысокий. Уход за инвалидом 1 группы (не с детства) после 2025 года не считается уважительной причиной отсутствия дохода, но алименты учитываются. Подайте заявление в соцзащиту и предоставьте справки о доходах, составе семьи, подтверждение получения алиментов.
Если нужна помощь — пишите!

Здравствуйте!

Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком только после окончания отпуска по БиР вашей жены. Одновременное пребывание обоих родителей в отпусках недопустимо.

Обратитесь ко мне за консультацией, чтобы правильно оформить документы и получить пособие вовремя.

Здравствуйте. Мне 20 лет. Обучаюсь на дневном очном отделении в НИУ ВШЭ. До 18 лет в Беларуси был статус «без попечения родителей». Могу ли я в РФ получать пособие по потере кормильца или быть зачисленной на полное гос. обеспечение до 23 лет? В Беларуси после 18 лет перестали выплачивать пособие по потере кормильца, так как я учусь не в белорусском вузе / не по направлению от бел. вуза.

Здравствуйте. Согласно ст.256 ТК РФ отпуск может оформить любой член семьи или ближайший родственник, который фактически осуществляет функции по уходу.

Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу, если его просит мать, отец, бабушка, дедушка или опекун. Все родственники не могут брать отпуска одновременно, но можно ухаживать за ребенком по очереди.