-
Вопрос № 00123776
Начальник не доволен работой, постоянно придерается хотя по нормам я все выполняю как защитить себя? Через третьи лица грозится перевести на тяжёлую работу (мужскую)
Здравствуйте.
Ведите «дневник» работы: задания, сроки, фактическое выполнение.
Просите все замечания письменно (служебная записка, акт) — устные претензии игнорируйте.
Направьте начальнику/HR заявление: «Прошу уточнить, в чём нарушение нормативов, приложить расчёт». Ответ сохраните.
Перевод возможен только с вашего письменного согласия либо по ст. 74 ТК РФ с уведомлением ≥ 2 месяцев; тяжёлый труд женщинам запрещён Перечнем Минтруда (приказ #512н).
При давлении — жалоба в ГИТ, комиссию по трудовым спорам, профсоюз.
Записывайте угрозы (аудио, свидетели) — пригодится для жалобы о моббинге.
Здравствуйте, Евгения. Ваш начальник обязан соблюдать трудовое законодательство. Согласно ст. 60 ТК РФ, вас нельзя принудительно заставить выполнять работу, не предусмотренную вашей должностной инструкцией. Если ваша должность предполагает выполнение определенных обязанностей, не относящихся к тяжелым физическим работам, ваш работодатель не вправе требовать исполнения несвойственных вам функций. Для защиты ваших прав фиксируйте факты нарушений (например, письменные претензии начальника), обратиться в профсоюз или комиссию по трудовым спорам, а также подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
