-
Вопрос № 00123123
Я устроилась в школу в августе этого года. Мне сказали, что отпуск будет 46 дней (фактическое отработанное время). Законно ли это? Да, получается я отработал только 9 месяцев, но в моем классе еще есть ребенок с ОВЗ, не должны ли мне 56 дней в любом случае?
Ссылаются на первый год работы
Согласно положениям статьи 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.е. По трудовому законодательству Вы можете взять полный отпуск по истечении 6 месяцев. Но есть определённые нюансы, так если Вы возьмёте полный отпуск и уволитесь не проработав год, то возможно с Вас будут удержаны денежные средства.
В соответствии со статьей 137 ТК РФ, из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться удержания, в том числе при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
