-
Вопрос № 00121896
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На работе происходит оптимизация кадров. У нас в отделе видеонаблюдения работает 5 человек четыре из которых работают на штрафы по графику 2/2, и я пятая работаю на запросах с графиком 5/2( я изначально пришла в эту организацию из-за графика, другой меня не устраивает) Вчера мне сообщили что в организации происходит оптимизация сотрудников и я или перехожу на график 2/2 с чуть большей зарплатой, или увольняюсь так как мне не подошла предложенная вакансия. И второе действие которое меня возмутило и хочу уточнить является ли оно законным. Мне предлагают перейти на место другого оператора с графиком 2/2, а на моё место и мой график ставят другого оператора с объяснением что более опытный ( получается нас меняют местами, НО Я НЕ СОГЛАСНА). Как быть в этой ситуации помогите разобраться пожалуйста!
Здравствуйте, Наталья! Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Работодатель не вправе принудительно перевести вас на иной режим рабочего времени без вашего согласия. Если вам предложено изменить условия труда, включая график работы, работодатель обязан предложить другую должность, соответствующую вашим квалификации и опыту, либо аналогичную вакантную позицию. Принуждение к переходу на другое рабочее место незаконно. Вы имеете право отказаться от перевода, и в таком случае работодателю придется искать альтернативные варианты оптимизации кадрового состава, не нарушая ваши трудовые права.
В вашей ситуации работодатель имеет право изменить условия труда, включая график работы, при соблюдении определённых процедур, таких как уведомление за два месяца. Однако, если вы не согласны с предложенными изменениями, у вас есть право отказаться.
Спасибо за ответ
Подскажите получается если я не согласна, то работодатель увольняет меня по статье сокращение или вправе требовать от меня писать заявление по собственному?
В предыдущем ответе я уже дала консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле
