Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Стоит обращаться к трудовой инспекции и прокуратуре ,если не заплатили при увольнении?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я пришёл работать в Управдом и меня на 6 рабочий день сократили,мне должны, что-то заплатить за эти 6 дней ,при этом трудового договора на руках нету у меня, есть смысл писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день. Вам необходимо обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд. Для обоснования требований в описательной части обращения укажите факт допуска к работе (допуск работника для исполнения трудовых обязанностей подтверждает заключение трудового договора) и какие виды работ Вы выполняли в течение шести дней (укажите время работы). Надзорный орган запросит информацию информацию о Вашем допуске к работе, в том числе сведения о прохождении Вами инструктажа по охране труда.

Голиченков М.Н.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Есть смысл, если сможете подтвердить, что работали (например, спецсредства вам выдавали под роспись или свидетели есть, пр.).

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
Гость

А если ничего нет?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов. Во-первых, даже если у вас нет трудового договора на руках, сам факт допуска к работе может свидетельствовать о наличии трудовых отношений. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме и выдать его копию работнику.

1. Оплата за отработанные дни: Независимо от наличия письменного трудового договора, вам обязаны оплатить фактически отработанные дни. Вы имеете право требовать заработную плату за 6 дней работы.

2. Заявление в трудовую инспекцию: Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя за нарушение трудового законодательства. Инспекция может провести проверку и обязать работодателя выплатить вам зарплату.

3. Обращение в прокуратуру: Это также возможный шаг, если вы считаете, что ваши права существенно нарушены. Прокуратура может инициировать проверку по вашему обращению.

4. Соберите доказательства: Постарайтесь собрать любые доказательства вашей работы в компании: переписку с работодателем, свидетельства коллег, записи о входе в офис и т.д.

5. Сроки обращения: Учтите, что на обращение в трудовую инспекцию у вас есть три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права.

Рекомендую изначально попытаться решить вопрос мирным путем, обратившись к работодателю с просьбой урегулировать ситуацию и выплатить вам заработную плату. Если это не даст результата, тогда имеет смысл обращаться в официальные органы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
191 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выплата за второй месяц при сокращерие

    1 ответ

    Меня сократили произвели выплату,сказали что придёшь напишешь заявление на выплату за второй месяц,все это время я ходил и смотрел работу которую мне предлогала биржа,работа полное дерьмо за сумму меньше чем…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сокращение

    1 ответ

    Работала в организации Ао Газпромнефть северо Запад . Угла в декрет . Пока была в декрете моя заправка перешла в ип . Договор у меня был изначально на ивановском участке…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений на перевод сотрудника от одного работодателя к другому в соответствии в период нахождения сотрудника…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    2 ответа

    Через 2 месяца выходить из декрета на работу, должность сократили. Предлогают уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов.

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Консультация по вопросу сокращения и выхода из декретаВопрос: Через два месяца планируете выйти из декрета и выйти на…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Пришлите на почту, не могу прочитать.
    Перейти к вопросу

  • Сократили ставку на работе

    3 ответа

    Сколько детей в саду должно приходиться на одного повара?Работаю одна,47 детей и 17 персонала,получаю минималку.Правомерно ли это?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, этот вопрос должен регулироваться внутренним документом, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Если вы подписали трудовой договор в котором такая зарплата за труд, то формально все правомерно. Чтобы понять как решить проблему…
    Перейти к вопросу

  • Как обосновать доплату? Попросить прибавку?

    1 ответ

    Я работал на должности с напарником. Его ставку сократили т к он уволился. Как мне обосновать доплату если объем работ небольшой? В компании действует запрет на выплату совмещений из за…

    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Трудовым кодексом данная ситуация не урегулирована, поэтому все зависит от вашего руководства. Если, как вы пишите ставку сократили, т к…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Заработная…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Нет, не должен.
    Перейти к вопросу

  • Хочу выйти из декрета, а ставку вывели за штат?

    1 ответ

    Добрый день! С 2020 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Перед выходом работодатель сообщил, что отдел, в котором я работаю убирают, меня вывели за штат. А других работников…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Вас не могут ни сократить, ни уволить в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Это запрещено ст.256 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение численности штата в Снт?

    3 ответа

    Здравствуйте, может ли председатель снт в одностороннем порядке без общего собрания снт сократить численность сторожей? Если каждый год на ОС утверждается смета и штатка? Процедура по сокращению была соблюдена, нас…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    В отношении вас работодателем по ТК РФ является СНТ в лице председателя, а не ОС.
    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Есть исполнительный орган, он принимает решение о сокращении, решение собрания здесь не причем, правда надо читать устав СНТ.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить ?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работник , который был в декретном отпуске , хочет выйти на работу, ( была на постоянной основе ) но её должность сократили , но отказать в выходе ей нн…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    проблемы работодателя должен решать работодатель. собственное желание - это именно ваше желание, а не работодателя
    Перейти к вопросу

  • Сокращение заработной платы беременным

    3 ответа

    Правомерно ли снижение заработной платы беременной женщине? Добрый день, работаю официально на полной ставке. Я беременна. Работодатель сказал, так как я не справляюсь с трудовыми обязанностями сокращает мне зарплату. Это…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не прав.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    запрещено
    Перейти к вопросу

  • О работе

    3 ответа

    Здравствуйте меня зовут сократили наш завод должен нам заплатить за 3 месяца вперёд или нет Подскажите нам пожалуйста Спасибо большое

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, при сокращение сразу выплачивается за первый месяц, не трудоустроились выплачивается за второй месяц, при подаче заявление, если в течение…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За второй месяц тоже платят средний заработок, если не…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли добиться компенсации за то, что не проводилась индексация заработной платы.

    4 ответа

    Можно ли после увольнения с работы по соглашению сторон подать на компанию в суд на то, что за время мой работы в ней не проводилась индексация заработной платы? Работал в…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Статьей 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Для трудовых споров, взысканий индексации существует особенные сроки исковой давности, увы, вы их пропустили, а также уже не являетесь…
    Перейти к вопросу

  • Сократили во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

    2 ответа

    Добрый день. Ситуация следующая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 14.01.25 года он заканчивается и я стала интересоваться у работодателя когда я могу приступить к…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! Действия работодателя являются неправомерными т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Соответственно,…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Начальство перед новым годом пыталось принудить к увольнению во время больничного по уходу за ребёнком, я отказалась писать, спустя вот уже 3 месяца снова та же песня, говорят увольняться по…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, увольняться по собственному желанию точно не стоит. Нужно защищать свои права всеми доступными способами. Дайте понять руководителю что…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Где Вы работаете и какие у Вас трудовые обязанности по договору?
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    15 отзывов
    Адвокат №6945

    Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 22 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +13 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в области военного, гражданского и уголовного права предлагает свои услуги.
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме