Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, во время нахождения на больничном листе работодатель не обязан сохранять за вами средний заработок. Оплата больничного листа осуществляется на основании Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Размер выплаты по больничному листу зависит от вашего среднего заработка и страхового стажа.
Если вы считаете, что больничный оплачивается минимально, это может быть связано с вашим стажем или другими факторами, влияющими на расчет. Если у вас есть вопросы по расчету больничного, вы можете обратиться в бухгалтерию вашей организации или в Фонд социального страхования для разъяснения.
Важно помнить, что особые условия сохранения среднего заработка могут оговариваться в коллективном договоре или локальных нормативных актах вашей организации, поэтому стоит уточнить такие моменты у вашего работодателя.