-
Вопрос № 00119164
Уволился по собственному желанию, но под принуждением руководителя. Можно ли после увольнения пожаловаться на руководителя за принуждение к увольнению и какие меры будут приняты к нему?
Здравствуйте. В течение 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки подайте иск в суд (ст. 392 ТК): признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок и моральный вред. В доказательство – переписка, аудиозаписи, показания коллег. Параллельно направьте жалобу в труд-инспекцию (ГИТ) и прокуратуру: понудительное увольнение нарушает ст. 80 ТК. ГИТ может оштрафовать работодателя/руководителя на 1–5 тыс. ₽ (Ч. 1 Ст. 5.27 КоАП), прокуратура возбудит административное дело и внесёт представление; при наличии угроз возможна и уголовная ответственность по ст. 330 УК (“самоуправство”).
