Можно ли принуждать к голосованию?

(1 ответ)

Работодатель заставляет привлкчь 10 человек родственников и друзей проголосовать за Вологду как культурную столицу России 2027 года. Если не выполнить установленный норматив, то обещают наказать. Имеет право работодатель заставлять делать такое?

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

У работодателя нет таких полномочий. Скажите, что родственники проголосовали, вас проверять никто не будет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права заставлять сотрудников выполнять действия, не связанные с их трудовыми обязанностями, особенно если такие действия касаются личных предпочтений или убеждений. Голосование за определённый проект или инициативу является личным делом каждого человека, и принуждение к такому голосованию может рассматриваться как нарушение прав сотрудников.

Если работодатель угрожает наказанием за невыполнение таких требований, это может быть расценено как злоупотребление служебным положением. В таком случае сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Также рекомендуется зафиксировать все угрозы и требования, например, в виде переписки или аудиозаписей, если это возможно и не нарушает законов о конфиденциальности и записи разговоров.

Важно помнить, что любые действия работодателя, которые выходят за рамки трудового договора и нарушают права сотрудников, могут быть оспорены в судебном порядке. В случае необходимости стоит обратиться за консультацией к профессиональному юристу для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву