-
Вопрос № 00118854
Дети погодки. Старшему ребенку 1и 9, младшему 7 мес. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3х за младшим, соответственно получаю ежемесячное пособие. Писала заявление о прекращении отпуска по уходу за старшим. Но тк у мужа или моей мамы зп больше, то и пособие будет больше. Можно ли написать на работе заявления: 1) о прекращении отпуска по уходу за младшим. 2) возобновлении отпуска по уходу до 3х лет за старшей. А муж или мама напишут заявление по уходу за младшим и им назначат пособие, а в дальнейшем выйдут на работу. На моей работе утверждают, что возобновление отпуска по уходу за старшим - не является причиной и обстоятельством, чтобы пособие назначили мужу или маме. в феврале 25года я писала о прекращении отпуска по уходу за старшим, но тут же написала заявление на отпуск по БиР. И это является причиной назначения пособия маме. Сейчас на отрез говорят, что нельзя так делать. Не законно. Поэтому не дают написать заявления по прекращению отпуска по уходу за младшим и возобновлении отпуска по уходу за старшим. Правомерно они мне говорят? Может ли ещё раз оформить отпуск по уходу и пособие моя мама только уже за другим ребенком???
Здравствуйте! Действия работодателя правомерны. Законодательство предусматривает назначение пособия лишь одному лицу одновременно. После прекращения вами отпуска по уходу за одним ребёнком и оформления отпуска по беременности и родам, вы утратили право на получение пособия по уходу за ним. Оформить отпуск по уходу и получать пособие повторно ваша мать сможет только после окончания вашего отпуска по БиР и до достижения младшего ребёнка возраста трёх лет.
Да, действия вашего работодателя в данной ситуации в основном правомерны. Механизм, который вы пытаетесь провернуть, законодательством напрямую не предусмотрен и выглядит как злоупотребление правом.
