Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я написала заявление на увольнение и через 8 дней ушла на больничный, выходя с больничного должна ли я отработать?
закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
13.03.2023 16:11
Телефон
Отрабатывать что?
Гость
14.03.2023 00:09
Оставшиеся дни
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Вне зависимости от больничного, если Вы еще не уволились, Вам следует отрабатывать свое обязательство. Если Вы уволились, а потом получили больничный лист, Вам придется возвращаться и отработать указанные дни.
Добрый день! Ситуация такая,был больничный с 2.10.23 по 18.10.23 ,работадатель утверждает что передал данные 27.10.23,но ФСС. Так и нет информации,ФСС говорит что не было данных. Куда обратиться? Могу ли требовать компенсацию с работадатель?
Рябов Сергей Иванович
Подайте заявление работодателю с просьбой предоставить в письменном виде подтверждение направления данных в ФСС, а в ФСС попросите письменное подтверждение отсутствия поданной (или якобы поданной) информации
Лагодич Евгений Владимирович
Вам следует обратиться к работодателю за письменным разъяснением сложившейся ситуации, а потом в прокуратуру.
Золотаревский Дмитрий Андреевич
Добрый день! Одних слов, что работодатель отправлял сведения в ФСС недостаточно, должно быть документальное подтверждение этому. Если выяснится, что работодатель этого не сделал, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой С ФСС также не забудьте получить подтверждение или отсутствие сведений об открытии Вам больничного листа. Компенсация морального вреда возможна, вопрос будет в размере такой компенсации
Здравствуйте! Ситуация произошла в детском саду. Утром привели ребенка в группу детского сада, через несколько часов звонит воспитатель о том, что у ребёнка температура. Когда я пришла за ребёнком воспитатель говорит, что она выводит ребенка на больничный и приходить со справкой. На больничный имеется в виду идти в больницу. Я говорю, что я не поведу сегодня в больницу, понаблюдаю дома. И что я пока в больницу не пойду. Она стала говорить, что я должна вести в больницу. Наблюдая несколько дней за ребёнком я не увидела никаких симптомов у ребёнка и , естественно в больницу я не повезла. То есть придя домой из детского сада ребенок чувствует себя , хорошо. Правомерно ли поступил воспитатель? Спасибо
Ватолин Александр Иванович
Воспитатель имеет право рекомендовать родителям обратиться в больницу, если ребенок болен. Однако, решение о том, следует ли идти в больницу или нет, принимается родителями. Если вы не заметили у ребенка симптомов болезни и решили наблюдать за ним дома, то это ваше право.
Канюков Сергей Константинович
Вопрос, была ли температура у ребенка, как зафиксирована! В больницу обращаться или нет ваше право. Надо было измерить температуру у ребенка, когда его забирали!
Лагодич Евгений Владимирович
Воспитатель не врачи и если она предположила, что ребёнок болен, то могла вызвать скорую, которая и установила бы факт, а так самоуправство какое то
Добрый день. Являюсь потерпевшим. Опишу ситуацию. У нас маленький ребенок. Мы его вечером укладываем спать. Так вышло, что в это время у соседей шум, гам, беготня, стулья двигают не поднимая, мебель. К ним на это время приводит их сын своих детей. Мальчика и девочку, лет 12 и 8. Шумят они в разрешенное время. Я к ним за все время приходил 3 раза. Первый раз у них застолье было, они сделали тише, во второй раз шум, гам, беготня, стулья двигают не поднимая, мебель. В тот день ребенку нашему сделали прививку, у него была температура и он плохо укладывался спать и просыпался чуть что. Они начали пререкаться типа и что что температура. Говорят время детское. Я им говорю, вы попробуйте это объяснить полуторогодовалому ребенку. В общем тише не стало. И вот в третий раз опять шум, гам, я сразу не пошел. Постучал по батарее, чтобы дать понять, что они шумят (ну так обычно делают). У нас в это время ребенок не мог уснуть и не спал в этот момент. Так они всем своим семейством начали нарочно прыгать по полу создавая еще больший шум, чем был до этого. Я поднялся, попросил не шуметь так, сначала разговаривал со взрослым мужчиной, более менее спокойно, потом вышла его жена (они дедушка и бабушка детям приходятся, которых привозит их сын), она начала истерить. Я уже собирался уходить, тут в дверях появляется их сын, ему за 35 на вид (ни я его до этого не видел, ни он меня), резко из под тешка, без разговоров, бьёт меня по лицу кулаком и после этого пинает ногой по ягодице. Я еле устоял на ногах. Начал спускаться по лестнице к себе на этаж в квартиру, так он начал следовать за мной и угрожать мне, говорить чтобы я больше к ним не приходил. После этого я вызвал полицию. Это было 26 ноября, в 20:08 примерно. Полиция приехала, я написал заявление. Мне полицейские сказали, что ему максимум 5 тыс. штраф будет и все. Спросили буду ли я судиться, говорю не знаю, нет наверное. Они сказали утром подойти в отделение, а потом на судмед экспертизу. Этим же вечером я съездил на такси в скорую, сделали КТ, ничего серьезного не нашли. Очень болела голова. На утро я сходил в полицию мне дали направление на судмед экспертизу. Я съездил, так осмотрели, опросили, зафиксировали только что видно и где болит. Говорю болят зубы и челюсть, мне говорят это к стоматологам. Не знаю записали они это или нет. Бумажку мне никто не показал и не вернул, я так понял она в полицию ушла. В этот же день я пошел в больницу по месту жительства, т.к. в скорой мне никто лечение не прописал, сказали по месту жительства в больницу идти. Травматолог отправил к неврологу. Врач выписал мне лечение и отправили на больничный, то ли 4 то ли 5 дней. Я пил таблетки, мазал мазями и растворами. Обошлось в 1000-1500 р. лекарства. Воспаление и синяки начали проходить, но, проблема с зубами осталась. Я обратился в стоматологию. Мне поставили диагноз Код K07.6 «Болезни височно-нижнечелюстного сустава». Это вывих, который как мне сказали на всю жизнь. Он может на время пройти, а потом все равно вернется. Это как вывих руки или ноги. Прописали физиотерапию, 14 сеансов. Я их все проходил, но как-то безрезультатно. Мне стоматолог сказал обратиться к гнатологу и сделать МРТ. Сейчас я пытаюсь записаться. Для этого уже нужны немалые деньги. 1000-1500 прием. МРТ 3500, слепок челюсти будут делать, тоже денег стоит + шину покупать, я видел стоит 8000. Носить ее надо будет от месяца до года. Мне еще позвонил участковый, я то думал, что все, на этом и закончилось. Сходил подписал протокол, то что получил, он говорит, что все только начинается и в январе будет решаться по нему вопрос, т.к. могут его оштрафовать на 5000, а могут на 30000. Учитывая, что нанесен вред здоровью, то это уже не 6.1.1 коап, а 115 ук. Получается что мне сейчас делать. Мне нужно в полицию обратиться и запросить чтобы не 6.1.1 была, а 115 ук была? Когда это делать до этого заседания или на нем можно предоставить справки что есть травма челюсти? Еще учитывая большие траты возникает вопрос о необходимости судиться с ним. Взыскать и за лечение и за моральный ущерб. И как быть, я же еще не начал лечение, т.к. к врачу еще не попал, т.к. сейчас все везде занято, да и праздники впереди. Подскажите, как это все можно правильно сделать? Какой алгоритм. Нужно ли юриста нанимать или тут и самому можно. Я первый раз в такой ситуации, поэтому не знаю что делать. Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее спасибо.
Бударагин Александр Александрович
Лучше конечно принять помощь профессионала.
Курбангалеева Людмила
В полицию с заявлением по 115, УК РФ и приложить копии документов с мед учреждения
Здравствуйте. подскажите могу ли я взять больничный по уходу за пожилым родителем. Маме 84 года нуждается в помощи и уходе . Или можно вообще что-то оформить по такой теме
Камынин Илья Юрьевич
можно
Курбангалеева Людмила
Опека над пожилым родственником📌📌📝Над человеком пожилого возраста можно оформить опеку двумя способами: 📍опека в полном объеме📍 патронаж📝 Опека – это официальный способ помощи человеку в преклонном возрасте, который не может за собой ухаживать из-за проблем со здоровьем. 📌Полная опека оформляется в том случае, если опекаемый не способен осознавать свои действия и имеет психические расстройства и отклонения, то есть является недееспособным. В таком случае опекун имеет право выполнять ряд действий от имени подопечного (например, распоряжаться пенсией в интересах опекаемого). 📌Патронаж - это форма опеки, при которой человек, будучи не в состоянии из-за плохого самочувствия реализовывать свои права и отстаивать интересы, выбирает и назначает себе помощника.📝 С патроном заключается договор, в котором прописаны его обязанности – это может быть помощь в продаже имущества или сдачи в аренду недвижимости, совершение сделок и выполнение бытовых поручений. 📌По закону, пожилым можно считать человека от 60 до 74 лет.📍 От 75 до 89 лет – это старческий возраст, 📍более 90 – уже долгожители. 📝Опекуна назначает орган опеки и попечительства, он же контролирует, как человек выполняет свои обязанности, то есть проверяют его в части: 1 распоряжения пенсией подопечного в его интересах, 📝Какие документы должен представить Опекун и какие требования к нему: 1. Опекун должен иметь свою жилплощадь; 2.опекун должен представить документы, подтверждающие наличие у опекуна жилплощади и другой недвижимости; 3. документы о собственности на жилое помещение от подопечного; 4.справку о состоянии здоровья опекуна; 5.справку о состоянии здоровья подопечного; 6.решение суда о недееспособности (если есть); 7.характеристика с места работы опекуна (если есть) и его автобиография; 8.согласие близких родственников пожилого человека о назначении заявителя опекуном (если он сам не родственник); 9.согласие на назначение опекуна (если опекаемый дееспособен); 10.справка об отсутствии судимости (получается в ОВД по месту жительства, действует полгода).📌По законодательству, период опеки над пожилым человеком старше 80 лет засчитывается в пенсионный стаж опекуна.
Байдак Зоя Михайловна
Больничный могут выдать, но не на длительный период. Если вы уволитесь и не получаете пенсию, то можно оформить уход за лицом старше 80лет. Пишет заявление мама и ей доплачивают 1200руб. в месяц. А вам идет стаж к пенсии. Деньги выплачивают до смерти пожилого человека. Деньги маленькие, но другого выхода нет.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на 4 месяце беременности случился выкидыш, я была абсолютно уверена, что меня сняли с учёта, так как при постановке на учёт по беременности, на Госуслугах было написано, что в случае не посещения гинеколога я автоматически буду снята с учёта. Ещё я была уверена, что как и поставили меня только после того, как врачи передали данные обо мне, так и сняли, ведь врачи не могли же не внести в базу данных, что у человека случился выкидыш и я больше не беременна, тем более у меня был официальный больничный лист по этому поводу. Вообщем живу я пытаясь отойти от сильнейшей травмы в своей жизни и даже не обращаю внимания на то, что мне продолжают поступать выплаты по беременности, когда заметила, решила, что это наверное какие-то супсидии для восстановления здоровья после неудачной беременности, так как оно портилось очень сильно. Но они всё ещё продолжают приходить уже 5 месяц после выкидыша, я стала искать информацию в интернете, и нашла, что за это могут меня посадить до 2-х лет типо я мошенница. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации???
Курбангалеева Людмила
Верховный Суд, законодательство не позволяет взыскивать с физических лиц денежные средства – субсидии, выплаты – в качестве неосновательного обогащения, если переплата обусловлена поведением уполномоченных госорганов или органов местного самоуправления и не связана с противоправными действиями данного гражданина.
Только в случае установления недобросовестных действий последнего, направленных на получение мер социальной поддержки без установленных законом оснований, полученные в результате таких действий суммы подлежат взысканию по правилам ст. 1102 ГК.
При этом, добавил ВС, поскольку добросовестность гражданина по требованиям взыскании ежемесячных выплат презюмируется, то органу осушествлчющему выплату нужно доказать что это произошло по вине получателя выплат.
В вашем случае я не вижу вашей вины, так как медучрежденме должно было передать выписку вашему гинекологу, а гинеколог должен был внести соответствующие сведения и направить их в социальный орган осуществляющий выплаты
Байдак Зоя Михайловна
Посадить не посадят.
А обратиться в суд с заявлением о взыскании с вас выплаченой суммы могут и вам придется деньги вернуть.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Вправе вернуть денежные средства на счёт отправителя по актуальным реквизитам в добровольном порядке. Для этого нужно написать заявление,
Соколовский Вячеслав Борисович
рекомендую вам уточнить у тех, кто вам переводит деньги.... выплат о которых вы говорите быть не может.... пособие по беременности и родам - разовая выплата, постановка на учет - разовая выплата, периодические выплаты только по уходу за ребенком.... С чего вы взяли, что деньги эти это пособие в связи с беременностью?.... надо уточнить!.... а дальше будет видно....
Здравствуйте. У меня закончилось дело в суде первой инстанции. Решение в мою пользу, я его обжаловать не собираюсь. Но есть 2 проигравших ответчика и большая вероятность, что кто-то из них захочет подать в апелляцию. Суд закончился более двух недель назад, но мотивированного решения до сих пор нет, так как судья ушла на больничный и неизвестно сколько ещё будет на нем находиться. Какой день можно считать последним для подачи апелляции? Число, которое будет стоять на мотивированном решении или тот день, когда ответчики получат, отправленное решение по почте. И что делать если решение не изготавливают из-за болезни судьи? Все сроки ведь сдвигаются.
Силкина Елизавета Вадимовна
Добрый срок обжалования наступает с момента получения копии мотивированного решения
Чеботарев Василий Сергеевич
С даты изготовления мотивированного решения, при этом надо иметь ввиду, что срок может быть восстановлен по уважительным причинам.
Маслов Александр Анатольевич
а вы что переживаете? Пусть они переживают, что пропустят сроки для обжалования! Александр!
Курбангалеева Людмила
У сторон имеется право обжаловать решение суда в течении месяца со дня получения мотивированного решение, и очень часто в последнее время суды восстанавливают сроки
Байдак Зоя Михайловна
Вы сами ответили и оба варианта имеют право на существование.
А Вам нужно успокоиться, что решение принято в вашу пользу.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
С даты изготовления мотивированного решения в окончательной форме.
Сроки могут быть восстановлены при наличие причин, признанных судом уважительными.
Здравствуйте, скажите пожалуйста в течении какого времени оплачивается больничный работодателем после увольнения?
Бендер Андрей Владимирович
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
Например: Человеку, уволенному 20 марта, надо оплатить больничный, открытый не позднее 19 апреля. Даже если работник заболел на 30‑й день после увольнения — 19 апреля, больничный все равно оплачивается.
Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель, за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, — Социальный фонд РФ.В течение какого срока надо оплатить больничныйРазмер пособия за все дни болезни или травмы в этом случае — 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника. Рассчитывается пособие как обычно — исходя из среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Для больничных, открытых в 2024 году, расчетный период — с 01.01.2022 по 31.12.2023.Как рассчитать средний заработокОбратиться за пособием экс-работник может не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного. Бывший работодатель должен назначить и выплатить свою часть пособия в ближайший день выплаты зарплаты. Фонд выплачивает свою часть в течение 10 рабочих дней со дня, когда получит необходимые сведения.Срок обращения за пособием — ч. 1, 3 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗЕсли работодатель — компания или ИП — ликвидировался либо прекратил деятельность, работник может сам обратиться за пособием в отделение СФР по месту регистрации экс-работодателя. Это можно сделать и на портале госуслуг.
Курбангалеева Людмила
Согласно разъяснениям минтруда:
Оплата производится если:
-травма или заболевание наступило не позднее 30 календарных дней с даты увольнения.
-человек обратился к работодателю за выплатой не позднее полугода после того, как официально уволился.
- и в течение 30 календарных дней с момента увольнения он не устроился работать на новое место
Каравайцева Елена Александровна
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
Старков Алексей Гаврилович
Если сотрудник уволился и заболел в течение 30 календарных дней после ухода с работы, он имеет право на оплату больничного листа. Однако для этого необходимо соблюсти одно условие: на момент заболевания человек не должен быть трудоустроен.
Размер выплаты по больничному зависит от среднего заработка за последние два года и страхового стажа:
* при стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка;
* при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
* при стаже менее 5 лет — 60%.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни — Фонд социального страхования (ФСС) России.
В оплате больничного могут отказать, если заболевание или травма были получены в результате:
* умышленного причинения вреда здоровью или попытки самоубийства, подтверждённых судом;
Здравствуйте подскажите пожалуйста на работе заставляют писать объяснительную за больничный на который я пошла по уходу за ребёнком... сказали что якобы видели меня во время больничного на детской площадке с ребёнком.. сказали что я специально пошла на больничный и требуют объяснительную..... насколько законны их требования?
Скрипкина Елена Петровна
Здравствуйте. Требования не законны. Факт нарушения режима (стационарный, амбулаторный) вправе устанавливать и делать отметку в листе нетрудоспособности только лечащий врач, открывший лист нетрудоспособности, но не работодатель. Трудовые отношения с работодателем Вы не нарушаете, от исполнения трудовых обязанностей освобождены на основании листа о нетрудоспособности. Объяснение пишется при нарушении трудовой дисциплины или должностных обязанностей, Вы - на больничном, ничего по ТК РФ не нарушаете, никаких объяснений.
Чеботарев Василий Сергеевич
Просить написать объяснительную можно. При этом нахождение на больничном по уходу за ребенком не лишает обязанности прогуливать ребенка в целях выздоровления. Кроме этого, обращаю Ваше внимание, что писать объяснительную не обязательно, нет такой обязанности. Тем более, что работодатель не вправе вмешиваться в лечебный процесс.
Баринова Оксана Викторовна
Нет не обязаны вы писать объяснительную. У вас есть больничный лист. Что вы делаете на больничном исключительно ваше дело.
Курбангалеева Людмила
Нет, у вас есть освобождение в виде больничного листа
Красильникова Армине Владимировна
Эти требования незаконны. У вас есть больничный лист.
Здравствуйте написала на увольнение по собственному желанию ,осталась неделя до увольнения ,заболела и ушла на больничный, последний день больничного после даты увольнения,можно ли не приезжать потом на работу если трудовая книжка в электронном виде и может ли бухгалтерия оформить всё в последний день и выслать расчет на карту без моего присутствия?
Безродных Валерия Игоревна
Да, можно без Вашего присутствия.
Гуляева Нелли Врежовна
Вам лучше связаться с бухгалтером, здесь ничего противозаконного нет
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 5.07.24,ушла на больничный 8.07.24 выпишут меня 12.07. отпуск у меня начинается с 15.07.24 и окончиться 5.08.24. Надо ли мне будет отработать 2 недели?
Бударагин Александр Александрович
Сбросьте документы на ознакомление, так пока не совсем понятен ваш вопрос.
Байдак Зоя Михайловна
Нет, не надо. Если дата увольнения указана 05.08.2024.
Закиев Радик Нургаянович
В Вашем случае не нужно
Прохновская Татьяна Елгуджаевна
Здравствуйте. После отпуска не нужно будет отрабатывать две недели, так как они автоматически у Вас идут, начиная с 05.07.2024 одновременно с больничным и отпуском
Здравствуйте. Имеет ли право родственник (дочь) на получение выплаты по листу нетрудоспособности умершей родной матери? На момент смерти мать официально осуществляла трудовую деятельность. Однако, по возвращению с больничного (больничный лист закрыт) вернулась на работу и спустя несколько дней умерла (у себя дома). Какие для этого необходимы документы, где их получать и куда по итогу подавать? Листок нетрудоспособности у дочери на руках отсутствует. Где он - неизвестно. Есть только его номер
Пилипенко Игорь Александрович
Добрый день. Обращаться надо в организацию, в которой работала данная сотрудница. Первые три дня временной нетрудоспособности работника оплачиваются его работодателем. Возможно, что лист нетрудоспособности находится в организации. Последующие дни нетрудоспособности оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования. Так что информацию о листе нетрудоспособности получить можно. И требовать расчёта и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Довган Юрий Богданович
Да, дочь имеет право на получение выплаты по листку нетрудоспособности умершей матери. Для этого необходимо обратиться в фонд социального страхования с заявлением, свидетельством о смерти, документами, подтверждающими родственные отношения, и номером листка нетрудоспособности. Сотрудники фонда помогут восстановить необходимые документы и оформить выплату согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Здравствуйте. Девушка заразилась туберкулезом открытой формы. Работает в больнице санитаркой. Вопрос могут ли ее уволить или отправят на больничный?
Малюк Андрей Григорьевич
Добрый день!
Постановка диагноза «туберкулез» не может являться основанием для увольнения.
Курбангалеева Людмила
К сферам труда, где нельзя работать с туберкулезом, относятся следующие направления (при выявлении у работника открытой формы туберкулеза следует немедленное отстранение).Система здравоохранения (медицинские работники санаторных и курортных комплексов, поликлиник и стационаров, родильных домов и других учреждений), в том числе фармацевты и сотрудники аптек, другие сотрудники производственных фармацевтических предприятий.
Байдак Зоя Михайловна
Она обязана наблюдаться и лечиться в противотуберкулезном диспансере. Врачебная комиссия ПТД принимает решение о лечении или о диспансерном наблюдении.
Здравствуйте я с 13 мая по 27 мая взял оплачиваемый отпуск но с 23 мая заболел по больничному листу Больничный лист мне оплатили но я не догулял 5 дней отпуска Могу ли я взять 5 дней в сентябре так чтобы мне их засчитали как рабочие дни
Бронштейн Александр Михайлович
можете догулять отпуск вам уже оплатили
Симчишин Владимир Сергеевич
Добрый день Александр! Все верно, если Вы открыли больничный во время отпуска, Ваш отпуск должен быть продлён в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Согласуйте с работодателем Ваш отпуск на 5 дней, напишите заявление в согласованную с ним дату и идите догуливайте отпуск. Если остались ещё какие либо вопросы или необходимо составить юридические документы обращайтесь.
Здравствуйте,муж устроился в компанию где испытательный срок один месяц,никакого договора на время испытательного срока не заключал,отработал две недели и ушел на больничный,в компании сказали не брать официально больничный,так как не оформлен,во время больничного прочитал отзывы о компании и понял,что работать там не хочет,написал два дня назад работодателю,что хочет уйти с испытательного срока,до сих пор молчат,как можно на них подействовать,что бы выплатили деньги за отработанные две недели?
Старков Алексей Гаврилович
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимания, и вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы воздействовать на работодателя и получить деньги за отработанные две недели.1. Письменное уведомлениеЕсли вы еще не сделали этого, отправьте работодателю официальное письменное уведомление о вашем намерении уволиться. Укажите в нем дату вашего выхода на работу, время, когда вы начали, и что вы уходите с испытательного срока. Убедитесь, что письмо отправлено по электронной почте или вручено под роспись, чтобы у вас была доказательная база.2. Обратитесь к трудовому законодательствуХотя у вас не было официального договора, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанное время, даже если это было в период испытательного срока. Статья 136 ТК РФ гласит, что работник имеет право на получение заработной платы за фактически выполненную работу.3. ДокументацияСохраняйте все документы, связанные с работой в компании (электронные письма, сообщения и т. д.), чтобы иметь доказательства своих намерений и факта работы. Если вы работали, это может быть подтверждено, например, записями о приходе/уходе или другими документами.4. Обращение в трудовую инспекциюЕсли работодатель продолжает игнорировать ваши запросы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и помочь вам получить причитающуюся вам заработную плату.5. Судебный искЕсли все предыдущие методы не дали результатов, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого желательно проконсультироваться с юристом, чтобы подготовить необходимые документы.6. Социальные сети и отзывыЕсли у вас есть такая возможность, вы можете оставить отзывы о компании в социальных сетях или на специализированных сайтах. Это может побудить работодателя быстрее отреагировать на вашу ситуацию.ЗаключениеВаша позиция законна, и вы имеете право на заработную плату за отработанные дни. Если вы не получаете ответа от работодателя, действуйте в соответствии с предложенными шагами, чтобы защитить свои права. Если вам потребуется дополнительная помощь или консультация, не стесняйтесь обращаться к юристу. Напишите мне в Whatsapp - обсудим Ваш вопрос подробнее...
Курбангалеева Людмила
Направьте претензию и обратитесь в трудовую инспекцию
Стюф Вероника Григорьевна
Здравствуйте пригрозите устно, что обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, если докажите, что работали у этого работодателя. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
Рубелит Оксана Николаевна
Допуск с согласия работодателя к фактическому исполнению трудовой функции, подчинение внутреннему распорядку является фактом заключения трудовых отношений, как следствие оплата труда за отработанное время. Учитывая, что трудовой договор между сторонами не подписывался, значит испытательный срок не установлен и отношения регулируются ТК РФ, в письменном виде под входящий или заказным письмом в адрес работодателя направляйте заявления фиксируя фактические обстоятельства с требованием произвести оплату труда, указать реквизиты, также можно потребовать внести запись в трудовую книжку, с одновременным уведомлением об увольнении (с какого числа). Для более подробной консультации пишите в вацап
Малюк Андрей Григорьевич
Здравствуйте!
Предупредите работодателя, что будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и увидите как ваша ситуация сдвинется в положительную сторону.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Он вправе направить обоснованную досудебную претензию в адрес работодателя с требованием о оплате за отработанное время, направления больничного в ФСС, внесения записи в трудовую книжку время работы, увольнения. При испытательном сроке увольнения происходят при уведомлении работодателя за 3 дня.
