-
Вопрос № 00118304
Я беременна, сейчас на 23 неделе. В отпуск по беременности и родам уходить 10 января, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней перед отпуском по родам? То есть взять отпуск 13 декабря? Есть некоторые нюансы, я работаю у данного работодателя 4ый месяц только, то есть полгода не отработала. И как считаются январские праздничные дни? Просто мне сказали, чтобы я выбирала любой месяц для отпуска в новом 26 году, то есть тогда, когда я буду уже в декрете, я попросила время подумать.
Здравствуйте! Ст. 260 ТК РФ даёт беременной право получить ежегодный отпуск перед больничным, даже без 6 месяцев стажа. Заявите 28 к.дн. С 13 декабря. Праздничные 1–8 января не входят в отпуск (ст. 120), Поэтому 28 дней истекают 17 января. Поскольку больничный по БиР открывается 10 января, пересечение недопустимо. Работодатель должен: 1) либо сократить отпуск до 21 к.дн. (Закончится 9 января); 2) либо перенести «лишние» дни на удобный вам срок после декрета. Выберите вариант и подайте заявление.
