Изменение стьтьи увольнения?

(2 ответа)

Муж пришел на проходную, где алкотестер показал 0,260 промилле (освидетельствование было, есть документ). В этот же день муж сел на больничный, через 5 дней больничный закрыл. Начальник сказал выйти на работу и ждать приказ на увольнение. Возможно ли увольнение не "по статье", а по собственному, пока не издан приказ?

Ивенко Дмитрий Николаевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года
11.03.2023 15:29
Телефон

Здравствуйте, по соглашению сторон это вполне возможно, но в большей степени зависит от работодателя.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Бачериков Андрей Витальевич
Бачериков Андрей Витальевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
11.03.2023 15:29
Телефон

Да, возможно)))

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Нет, такое увольнение было бы незаконным. В соответствии с трудовым законодательством России, работодатель может уволить работника только после издания приказа об увольнении. До издания приказа работодатель не может уволить работника.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве