Как получить свою зарплату?

(1 ответ)

Я стажер работаю 2 дня и хочу уйти с этой работы. Мне не могут выплатить мои заработанные средства за эти дни так как я не трудоустроена и предлагают заключить трудовой договор, чтобы проставить мои рабочие дни, написать заявление на увольнение, и уже потом получить свои заработанные средства, так ли мне нужно делать или без трудового договора я смогу получить свою зарплату?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Деньги обязаны выплатить независимо от подписания задним числом договора: факт работы подтверждается табелями, актами, перепиской, показаниями (ст. 16, 67 ТК РФ). Если не хотите оформляться, направьте работодателю письменное требование о выплате заработка; при отказе жалуйтесь в ГИТ или подавайте иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты + компенсации (ст. 234, 236 ТК РФ). Подписание договора «задним числом» допустимо и упростит получение денег, но это ваше право, а не обязанность.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что в России трудовые отношения должны быть оформлены в соответствии с законодательством, то есть, как правило, с заключением трудового договора. Если вы фактически выполняли трудовые обязанности без оформления трудового договора, то это является нарушением со стороны работодателя.

1. Оформление трудового договора задним числом: Предложение работодателя заключить трудовой договор задним числом и затем написать заявление на увольнение может быть одним из способов урегулирования ситуации. Однако стоит учитывать, что оформление документов задним числом может быть формально неправомерным.

2. Устные трудовые отношения: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, однако если вы фактически приступили к работе и выполняли свои обязанности, это может рассматриваться как наличие трудовых отношений. В этом случае вы имеете право на оплату труда.

3. Действия:
- Вы можете требовать от работодателя выплаты заработной платы за фактически отработанное время, даже если трудовой договор не был подписан.
- Направьте письменную претензию работодателю с требованием выплатить заработную плату. Укажите в ней все обстоятельства вашей работы.
- Если работодатель откажется выполнить ваши требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

4. Риски: Если вы выберете вариант с заключением трудового договора задним числом, важно убедиться, что все условия и даты будут согласованы и поняты обеими сторонами. Это может помочь избежать дальнейших недоразумений или правовых проблем.

В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом, который сможет детально разобраться в вашей ситуации и предложить оптимальное решение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом