Ответ нейросети:
Вопрос о снижении стимулирующих выплат учителю-логопеду может зависеть от нескольких факторов, включая положение о стимулирующих выплатах, действующее в вашем учреждении, и условия вашего трудового договора.
1.
Локальные нормативные акты: В первую очередь стоит ознакомиться с локальными актами вашего учреждения, такими как положение о стимулирующих выплатах. В этих документах должны быть четко прописаны критерии и основания для назначения или снижения таких выплат.
2.
Трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. В них могут быть указаны условия и основания для стимулирующих выплат.
3.
Критерии стимулирования: Если в локальных актах указано, что численность группы является основанием для корректировки выплат, то действия руководителя могут быть правомерными. Однако, если таких критериев нет, снижение выплат может быть оспорено.
4.
Консультация с профсоюзом: Если вы являетесь членом профсоюза, имеет смысл обратиться к их представителям для консультации и возможной защиты ваших интересов.
5.
Оспаривание решения: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться с письменной претензией к руководству учреждения. В случае неудовлетворительного ответа, у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Рекомендуется собрать все документы, касающиеся вашего трудового договора и положения о стимулирующих выплатах, и проконсультироваться с юристом, который сможет дать более конкретные рекомендации, исходя из вашей ситуации.