Декретные выплаты.?

(1 ответ)

Добрый день. Работаю официально, взяла отпуск за свой счет на 3 месяца, переехала в другой город, забеременела, возвращаться не планирую, могу ли я продлить отпуск за свой счет до декрета, предоставить больничный на место работы и уйти в декрет? Получу ли я декретные выплаты? Не повлияет ли отпуск за свой счет на 6 месяцев перед выходом в декрет на выплаты с место работы?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Продлить отпуск за свой счёт можно только с согласия работодателя (ст. 128 ТК). Напишите новое заявление; отказ правомерен.
Больничный по БиР оформляете в поликлинике по новому адресу, оригинал ЛН почтой/курьером отправляете работодателю.
Пособие по беременности и родам выплатит Фонд-СФР через работодателя, если на день выдачи ЛН трудовой договор не расторгнут (ФЗ-255, ст. 3).
В базу берут средний заработок за два предшествующих календарных года; месяцы без зарплаты «0». Чтобы не снизить выплату, можно заменить один или оба года на более ранние, где был доход (ст. 14.1 ФЗ-255). Минимальное пособие получите в любом случае.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации вы имеете право продлить отпуск за свой счет, если работодатель согласен на это. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и работодателем, поэтому важно согласовать продление отпуска с вашим руководством.

Что касается декретного отпуска и выплат, то согласно законодательству, вы имеете право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) и соответствующие выплаты, если вы официально трудоустроены и имеете необходимый страховой стаж. Для получения выплат вам нужно будет предоставить работодателю больничный лист, выданный медицинским учреждением.

Однако важно отметить, что отпуск без сохранения заработной платы может повлиять на размер выплат по беременности и родам. Декретные выплаты рассчитываются на основе вашего среднего заработка за последние 24 месяца, предшествующие декретному отпуску. Периоды, в которые вы находились в отпуске за свой счет, не учитываются в расчетах, что может привести к уменьшению среднего заработка и, соответственно, размера выплат.

Рекомендую вам обсудить вашу ситуацию с работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с бухгалтером вашей организации, чтобы получить точную информацию о возможных последствиях для расчетов выплат.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву