-
Вопрос № 00109749
Сегодня 24 октября. Позвонили из отдела образования секретарю, чтобы урезать заработную плату задним числом т.е. с 1 октября (сказали приказ делать) Правомерно ли это?
Если работодатель хочет уменьшить зарплату сотруднику, ему нужно внести изменения в его трудовой договор. Об этом работника нужно уведомить за два месяца письменно. Работодатель имеет право уменьшить заработную плату сотруднику в соответствии со статьёй 74 Трудового Кодекса, но работника обязаны уведомить об этом заранее и предложить альтернативы. Если это требование было нарушено, невыплаченную часть заработной платы можно вернуть через суд.
Ничего не пишите и не подписывайте. Вас обязаны были уведомить не менее чем за 2 месяца.







