Нужна ли справка от бывшего мужа что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 ле?

(2 ответа)

С бывшим мужем сейчас идут суды, нет контакта не знаю где он даже и что и вообще все плохо. На работе у меня требуют справку с его работы что он не в декрете и не получает деньги. В свидетельстве о рождении он вписан тк 300 дней не пошло с развода. Изза этого они требуют справку иначе мол мы вам декрет не оформим и не будем платить. Насколько мне известно это вроде не законно. Я не имею возможности никак получить с его работы такую справку! Мои работники сами запрос (раз им так надо) делать не хотят / не могут. Как вооообще вылезти из этой ситуациии? На все мои доводы ято это неправильно я не обязана такой документ брать они меня ишнорируют!

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании» и Порядку назначения пособий, для оформления декретных выплат и пособия по уходу за ребёнком не требуется справка о неполучении пособия вторым родителем, если второй родитель не участвует в обеспечении ребёнка (нет контакта, неизвестно местонахождение) иесть объективные препятствия для получения такой справки (например, бывший супруг скрывается, не даёт контактов).

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вам действительно необходима справка от бывшего мужа о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Эта справка подтверждает ваше право на получение пособия. Если ваш бывший муж не сотрудничает, обратитесь в ФСС или МФЦ с заявлением о выдаче дубликата справки. Они обязаны помочь вам в данном вопросе. ​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно непростая, и, к сожалению, такие случаи не редкость. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять для разрешения этой проблемы:

1. Обратитесь к трудовому законодательству: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права требовать от работника документы, не предусмотренные законодательством. Для оформления декретного отпуска и получения соответствующих выплат обычно требуются заявление на отпуск и больничный лист, выданный медицинским учреждением. Требование справки с места работы бывшего мужа не является обязательным.

2. Напишите письменное заявление: Подайте письменное заявление работодателю с просьбой объяснить, на каком основании они требуют этот документ. Укажите, что у вас нет возможности его получить, и что вы считаете это требование незаконным. Попросите предоставить ссылку на нормативный акт, который бы обосновывал их требование.

3. Проконсультируйтесь с юристом: Если работодатель продолжает настаивать, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь вам составить официальное письмо или жалобу.

4. Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель игнорирует ваши обращения, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и дадут работодателю предписание в случае выявления нарушений.

5. Обратитесь в суд: Если все предыдущие шаги не дали результата, рассмотрите возможность обращения в суд. Судебный порядок может занять больше времени, но это может быть эффективным способом защиты ваших прав.

Важно помнить, что вы имеете право на декретный отпуск и выплаты, и работодатель не должен ставить дополнительные преграды, не предусмотренные законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
569 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению