Нужна ли справка от бывшего мужа что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 ле?

Ваша ситуация действительно непростая, и, к сожалению, такие случаи не редкость. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять для разрешения этой проблемы:

1. Обратитесь к трудовому законодательству: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права требовать от работника документы, не предусмотренные законодательством. Для оформления декретного отпуска и получения соответствующих выплат обычно требуются заявление на отпуск и больничный лист, выданный медицинским учреждением. Требование справки с места работы бывшего мужа не является обязательным.

2. Напишите письменное заявление: Подайте письменное заявление работодателю с просьбой объяснить, на каком основании они требуют этот документ. Укажите, что у вас нет возможности его получить, и что вы считаете это требование незаконным. Попросите предоставить ссылку на нормативный акт, который бы обосновывал их требование.

3. Проконсультируйтесь с юристом: Если работодатель продолжает настаивать, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет помочь вам составить официальное письмо или жалобу.

4. Жалоба в трудовую инспекцию: Если работодатель игнорирует ваши обращения, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и дадут работодателю предписание в случае выявления нарушений.

5. Обратитесь в суд: Если все предыдущие шаги не дали результата, рассмотрите возможность обращения в суд. Судебный порядок может занять больше времени, но это может быть эффективным способом защиты ваших прав.

Важно помнить, что вы имеете право на декретный отпуск и выплаты, и работодатель не должен ставить дополнительные преграды, не предусмотренные законодательством.