-
Вопрос № 00106654
Здравствуйте, работаю в салоне не официально уже больше года, работодатель решил оформить салон и теперь хочет с сотрудников вычитать ндфл, но я изначально согласилась на определённую заработную плату, а теперь буду получать меньше, насколько это правомерно
Здравствуйте!
Если вы работали без официального оформления, ваши трудовые отношения считаются неоформленными, и официально оформить вас обязан работодатель. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения должны быть оформлены трудовым договором.
При официальном оформлении работника работодатель обязан выплачивать заработную плату, с которой удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а также делать страховые взносы.
НДФЛ удерживается из выплат, которые вы фактически получаете. Это законное удержание, которое обязателен при официальном трудоустройстве.
Ранее вы получали «чистыми» — без удержания НДФЛ (официально это может считаться «серой» или «черной» оплатой), но с оформлением сотрудника «в белую» заработная плата считается до налогов, на руки вы получите сумму за вычетом налога 13%.
Если работодателем изменяется размер вашей заработной платы без вашего согласия, это нарушение закона.
Перевод на меньшую зарплату возможен только с вашего согласия и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Если вы изначально согласились на определённую сумму «на руки», а теперь работодатель хочет оформить ту же сумму, но уже с удержанием налогов (откуда на руки будет меньше), — фактически ваша зарплата уменьшается, и это должно быть согласовано.
Требуйте оформить трудовой договор с указанием фактической заработной платы «до вычета налогов», чтобы быть уверенной, что размер оплаты соответствует вашим договорённостям.
Если работодатель требует подписать документы, где зарплата официально указана меньше, чем ранее получаемая вами «на руки», не спешите подписывать — это может быть ущемлением ваших прав.
Вы можете предложить, чтобы зарплата была увеличена таким образом, чтобы после удержания НДФЛ на руки вы получали ту же сумму, что и раньше.
Таким образом:
Удержание НДФЛ — законно и обязано происходить при официальном оформлении.
Уменьшение размера вашей заработной платы без вашего согласия незаконно.
Ваша зарплата в трудовом договоре должна отражать её размер до налогов, чтобы не пострадал фактический доход.
Если не официально, какой НДФЛ, просто урезает зарплату.
