-
Вопрос № 00106376
Здравствуйте. У меня на работе пол года как новый директор и он со своей службой безопастности на меня нарыли компромат. Я писала в своей работе другие веса и суммы , а разницу забирала себе. Около 20000 рублей я их обманула. Они мне это выдвинули и сказали , чтобы я компенсировала и чтобы меня не сдать полиции , то мне нужно с новым директором сотрудничать и ему сливать , что знаю. У них есть от меня расписка где это все написано мною . По сути мне правда могло грозить тюрьмой , но так как сумма не великая меня простили якобы . И вот спустя пол года , у нас сокращения и хотят чтобы я ушла уже сразу , чтобы мне не выплачивать компенсацию и ссылаются на то, что мне делали добро и поэтому вот так , я должна уйти в никуда , и мне заплатят лишь за отработанное время . Как быть в этой ситуации ? Если я буду требовать сокращать меня как всех и выплат , то они могут вскрыть это и репутация на работе пострадает . Хотя тогда было слабостью и я так больше не делала . Не знаю как быть в этой ситуации. На работе все тоже удивятся почему я ушла за копейки сразу , а не дождалась чтобы меня по сокращению убрали . Все очень сильно удивлены . Поэтому , если вдруг я не соглашаюсь на условие директора , то чем мне это грозит в плане уголовного дела или административного ? Хищение средств на 20.000 р , которые вернула , и это полгода спустя . Считается ли что раз они согласились с тем , чтобы смолчать , что они соучастники . Хотелось бы уйти от по соглашению между двумя сторонами . И чтобы мне оригинал расписки отдали . А если не согласяться ? Вдруг по собственному и еще не отдадут расписку - это будет их условие . В расписке я подтверждаю тот факт , что я писала не верные веса . То что они могут сделать после моего увольнения ? Они же могут все равно даже добившись своей цели потом это в полицию , например , сдать . Обманув меня . Или послал увольнения это обнуляется ? Так как нет притензий по соглашению . Помогите , пожалуйста .
Здравствуйте! За хищение средств на сумму 20 тысяч рублей предусмотрена уголовная ответственность по статье 158 УК РФ (до двух лет лишения свободы). Факт возвращения денег смягчает наказание, но не отменяет его полностью. Согласие работодателя ранее не делает его соучастником преступления. Советуем проконсультироваться с адвокатом, чтобы защитить свои права и избежать возможных последствий.
